Fachmanager*in & Business Architekt*in Stäbe (Fachwirt/in - Büro- und Projektorganisation)

Über uns Union Investment ist bekannt für eine herausragende
Expertise im Asset Management und damit eine der führenden
Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen
FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden
seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen
unserer mehr als fünf Millionen Anlegerinnen zu vermehren. Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten. Aufgaben Wir suchen dich als Fachmanagerin und Business Architektin für die Stabseinheiten der UMH zur übergeordneten fachlichen Steuerung von Change Vorhaben und Vertretung der auftraggebenden Fachbereiche in IT- und Architekturthemen. Als Teil eines kleinen Teams gehört zu deinen Aufgabengebieten… … für die Rolle des/der Fachmanagerin :
Erarbeitung gemeinsamer Lösungen und Beratung der Stabseinheiten
sowie Vermittlung zwischen Fachbereichen und IT in Change-Vorhaben
Beratung des Managements zu technischen und projektspezifischen
Fragestellungen, sowie Erstellung daraus resultierender, belastbarer
Entscheidungsvorlagen einschließlich Handlungsoptionen Generierung
von Optimierungs- und Digitalisierungsideen sowie Einreichung der mit
den Auftraggebern abgestimmten Inhalte in die Jahresplanung bzw.
unterjährige rollierende Planung Begleitung der Fachbereiche während
des vollständigen Lebenszyklus von Change-Vorhaben. Aufnahme und
Bewertung von Bedarfen, Formulierung von Motivation und Outcomes,
Budgetierung sowie Abstimmung mit Auftraggebern, Stakeholdern und
weiteren Change Blöcken Intensive Unterstützung der Auftraggeber bei
der einheitsübergreifenden Priorisierung, Strukturierung,
Detaillierung und Steuerung von Change-Vorhaben unter Ausweisung
bestmöglicher Transparenz Mitarbeit in übergreifenden und komplexen
Themen sowie Change Vorhaben für die Einheiten des Change Blocks SuUF
… für die Rolle des/der Business Architekt*in : Unterstützung bei
der Entwicklung Geschäftsarchitektur bezogen auf die
Fachbereichsprozesse sowie Entwicklung der
Anwendungsarchitektur-Roadmap gemeinsam mit den IT-Architekten
Mitwirkung bei unternehmensweiten Architekturaktivitäten (z. B. in
Gremien, Standards, Zielarchitekturen) Austausch und Synchronisierung
mit Segmenten und Management bezüglich Abhängigkeiten in segment-
uns stabsübergreifenden Themen Profil Du kannst mit uns erfolgreich
unsere Fachbereiche sowie unsere IT-Landschaft in dieser Position
vorantreiben, wenn du Folgendes mitbringst: Ein
wirtschaftswissenschaftliches bzw. IT-nahes Studium mit
wirtschaftswissenschaftlicher Zusatzqualifikation oder eine
vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Interesse
an regulatorischen Themen im Finanzdienstleistungsumfeld Umfassende
Projekterfahrungen (agil oder non-agil) Überzeugende
Beratungskompetenz, unternehmerische Denkweise sowie exzellente
konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Ausgeprägtes
Prozessdenken, Lern- und Veränderungsbereitschaft,
Entscheidungsfreude, Kommunikationsstärke und ein Gespür für
Menschen und Situationen. Mobiles Arbeiten ist bei uns ganz
selbstverständlich, genauso wie die mehrheitliche Anwesenheit vor Ort
in unseren modernen Büros in Frankfurt am Main. Auch vielfältige
Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen.
Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den
ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer
Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre
individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten. Wir bieten
Neben unserem attraktiven Arbeitsumfeld gibt es außerdem zahlreiche
weitere Benefits und Sozialleistungen wie u.a. Mobiles und flexibles
Arbeiten Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket Attraktive
Betriebsrestaurants und Kaffeebars an den Standorten Frankfurt und
Luxemburg Bezuschusstes Mittagessen Freie Getränke am Arbeitsplatz
Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen
Finanzverbundes Kinderbetreuungszuschuss Vielfältige Angebote rund um
die Themen Fitness und Gesundheit (z.B. Wellpass, Interne
Sportangebote und Gesundheitsvorsorge) Diverse Leasing-Angebote (z.B.
Fahrrad- oder Tech-Leasing) Weiterbildungsangebote Moderne
Arbeitswelten, inkl. einer erstklassigen IT-Ausstattung .. und Vieles
mehr! Die Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort
variieren. Kontakt Annika Eibl Du hast Fragen? Ich freue mich auf
Deinen Anruf: +49 69 2567 - 3420