Senior HR Business Partner (m/w/d) (HR Business Partner)

Weitere Berufsbezeichnung:
Head of HR; Leitung HR

Stellenbeschreibung:
Als zukunftsorientierte Firmengruppe planen und realisieren wir national wie international Rechenzentren und setzen mit wegweisenden Konzepten in Architektur, Engineering und Bau die Visionen unserer Kunden um.

Zur Unterstützung unseres Fachbereichs Rechenzentren am Standort Frankfurt-Eschborn suchen wir ab sofort in unbefristeter Festanstellung einen engagierten und organisationsstarken Senior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit.

DEINE AUFGABEN

In der Position des HR Business Partners auf Senior-Level übernimmst Du die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Personalorganisation. Du unterstützt unser Wachstum mit den passenden Strukturen und Prozessen und verbindest die strategische Personalarbeit mit der operativen Umsetzung.Erarbeitung und Implementierung moderner und zukunftsfähiger Vergütungs- und Incentive-Modelle

- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und Aufbau eines professionellen Employer-Brandings
- Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Life-Cycles
- Reporting von Kennzahlen an die Geschäftsführung und Beratung bei Personal- und Führungsfragen

DEINE ERFAHRUNG

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement und dem Auf- bzw. Ausbau von HR-Strukturen und Prozesse idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften und der vollumfänglichen Betreuung im Employee-Life-Cycle
- Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (C1/C2)

DEINE BENEFITS

- Unbefristete Festanstellung in einem mittelständischen, expandierenden Unternehmen
- Eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Entwicklung unseres Unternehmens
- Die Möglichkeit, die HR-Strukturen von Anfang an aktiv mitzugestalten
- Attraktive Vergütung und Entwicklungsperspektiven
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Individuell auf Dich abgestimmte Weiterentwicklungsmaßnahmen durch z.B. Schulungen und Fortbildungen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortung in einer zukunftssicheren Branche

KLINGT INTERESSANT?

Du möchtest nicht nur verwalten, sondern unsere Entwicklung aktiv mitgestalten?

Sende uns gleich Deinen Lebenslauf oder Deine Kontaktdaten an [email protected] (https://mailto:[email protected])

NOCH FRAGEN?

Weitere Informationen erhältst Du bei Martin Erndwein unter 07243 / 56 11 172

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Informationsblatt (https://www.igt-mikrolink.com/datenschutzinformation.html) nach Art. 13 DSGVO - Bewerberverfahren.