Podologe (m/w/d) (Podologe/Podologin)
Über diese Stelle
Die Matthias Hartmann Orthopädie + Sport GmbH ist ein innovatives Unternehmen mit Spezialisierung auf Orthopädietechnik, Sportorthopädie und Podologie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Podologen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
- Fachgerechte podologische Behandlungen unserer Patienten
- Behandlung von Fußerkrankungen, insbesondere im Bereich der Diabetesversorgung
- Zusammenarbeit mit unseren Orthopädietechnikern und Sportwissenschaftlern
- Beratung und Aufklärung der Patienten zu Fußgesundheit und Präventionsmaßnahmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Podologe (m/w/d)
- Erfahrung in der Behandlung von Risikopatienten (z. B. Diabetiker) von Vorteil
- Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Patienten
- Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Wir bieten:
- Eine unbefristete Anstellung in einem wachsenden Unternehmen
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger Ausstattung
- Ein motiviertes und kollegiales Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Matthias Hartmann Orthopädie + Sport
Auf der Langaar 9
35684 Dillenburg-Frohnhausen
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Reklamationsbearbeitung, Kundenberatung, -betreuung
Expertenkenntnisse: Kunden-, Besucherempfang
Zwingend erforderlich: Auskünfte erteilen
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Herborn liegen oft bei etwa 20 € (Median aus 5 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
Sind diese Stellen aktuell?
Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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