Maschinen- und Anlagenführer Logistikautomation (m/w/d) (Maschinen- und Anlagenführer/in (ohne Angabe des Schwerpunkts))

Ihre Aufgabengebiete:

- Überwachung und Sicherstellung des störungsfreien Betriebs unserer hochautomatisierten Logistikanlagen
- Erster Ansprechpartner bei Störungen an der AutoStore-Anlage, Fördertechnik und Verpackungssystemen
- Analyse von Störungen sowie Durchführung von Erstmaßnahmen zur schnellen Wiederherstellung der Betriebsbereitschaft
- Durchführung einfacher mechanischer und elektrischer Reparaturen
- Betreuung und Bedienung moderner Fördertechnik, Kartonverschließer, Umreifer, Etikettierer sowie weiterer automatisierter Anlagen
- Koordination externer Servicepartner und Unterstützung bei Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Unterstützung der Instandhaltung bei der Fehleranalyse und nachhaltigen Störungsbeseitigung
- Überwachung von Sicherheits-, Qualitäts- und Leistungsstandards
- Dokumentation von Störungen, Maßnahmen und Anlagenereignissen
- Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung unserer technischen Anlagen und Prozesse

Unsere Anforderungen:

- Abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Erste praktische Erfahrungen im Umgang mit automatisierten Anlagen, Fördertechnik oder Produktionsanlagen
- Technisches Verständnis sowie Freude an der Analyse und Lösung technischer Probleme
- Grundkenntnisse in Mechanik und Elektrotechnik
- Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohes Pflichtbewusstsein und hohe Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb sowie gelegentlichen Wochenendeinsätzen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Umgang mit internen Ansprechpartnern und externen Dienstleistern

Wir bieten Ihnen:

- Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche
- Geregelte Arbeitszeiten und, falls notwendig, bezahlte Überstunden oder Freizeitausgleich
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergünstigtes Mittagessen in der firmeneigenen Kantine
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen
- Gemeinsame arbeitgeberfinanzierte Mitarbeiterveranstaltungen und Aktivitäten
- Vergünstigungen wie Corporate Benefits und Ähnliches
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze