Recruiter & HR Coordinator (m/w/d) (HR Business Partner)
Über diese Stelle
Menschen für GEMÜ zu gewinnen und ihnen einen guten Start zu ermöglichen, ist mehr als das Besetzen offener Stellen: Es geht darum, Potenziale zu erkennen, Beziehungen aufzubauen und gemeinsam mit unseren Fachbereichen die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten. In dieser vielseitigen Position verbinden Sie professionelles Recruiting mit Personalmarketing, Dienstleistersteuerung und organisatorischem Geschick.
Ihre Aufgaben
Was Sie bei uns bewegen können
Recruiting
- Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für definierte Fachbereiche
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf internen und externen Plattformen
- Aktive Kandidatensuche über verschiedene Recruiting-Kanäle
- Steuerung und Weiterentwicklung der Bewerberkommunikation zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience, sowie Weiterentwicklung des Onboardings
- Terminierung sowie organisatorische Begleitung von Interviews in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern
- Pflege und Weiterentwicklung relevanter Recruiting-Kennzahlen
- Koordination der Übernahme der Auszubildenden in die Festanstellung
- zentraler Ansprechpartner für unseren externen Dienstleister (v.a. Personalvermittler, Headhunter) und Koordination von Anfragen aus den Fachbereichen bzw. HR Business Partnern
Personalmarketing
- Koordination von Stellenanzeigenkampagnen, Social-Media-Aktivitäten und Arbeitgebermarketing-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Pflege und Weiterentwicklung des Arbeitgeberauftritts auf Karriereplattformen
- Unterstützung bei der Erstellung von Recruiting- und Personalmarketing-Materialien
- Analyse von Recruiting- und Personalmarketing-Kennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung der Maßnahmen
HR Coordinator
- Mitglied des BEM Teams
- Übernahme koordinativer Aufgaben innerhalb des Teams
Ihr Profil
Sie sind bei uns richtig, wenn...
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste Berufserfahrung im Recruiting
- Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
- Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten sowie hohe Kommunikationskompetenz
- Professioneller Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und Dienstleistern
Markteinblick
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Künzelsau liegen oft bei etwa 17 511 € (Median aus 6 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
Sind diese Stellen aktuell?
Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
Die wichtigsten Bedingungen stehen über der Beschreibung. Sie können auch verwandte Listen zu Gemü Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. KG und Künzelsau öffnen.