Personaler-/in (m/w/d) (Personalberater/in)

Weitere Berufsbezeichnung:
EDEKA; Personalreferent-/in; Recruting

Stellenbeschreibung:
Für die EDEKA-Märkte Schliermann in 97337 Dettelbach, 91365 Weilersbach, 91088 Bubenreuth, 97523 Schwanfeld und 91083 Baiersdorf suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung.

Ihre Aufgaben

- Betreuung der Mitarbeitenden an allen Standorten – von Vorstellungsgesprächen über On- bis Off-Boarding Ansprechpartner/in für alle Mitarbeitenden
- Führen von Personalgesprächen (Einstellungs-, Feedback-, Kritik-, Entwicklungs-, Abmahn- und Kündigungsgespräche)
- Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Aufhebungsvereinbarungen) sowie weiterer personalrelevanter Unterlagen
- Abwicklung von BEM-Verfahren nach den gesetzlichen Vorgaben
- Betreuung und Begleitung unserer Auszubildenden, inklusive Koordination der Berichtsheftpflege, zur Unterstützung einer
erfolgreichen Ausbildung
- Korrespondenz mit externen Stellen (Steuerberater, IHK, HWK, Arbeitsagenturen, Krankenkassen, Berufsschulen etc.)

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbares Studium
- Bereitschaft zur Prozessentwicklung und -optimierung
- Positives Mindset und Teamplayer-Mentalität
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Lösungsorientierte und mitarbeiterfördernde Handlungsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsstärke und sicheres Auftreten

Wir bieten Ihnen

- Bike-Leasing
- Mitarbeiter-Events
- Personalrabatt
- Urlaubsgeld
- Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Weihnachtsgeld
- 36 Urlaubstage
- Dienstwaagen

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Personaldienstleistungs-Software, Personalplanung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Arbeitsrecht
Erweiterte Kenntnisse: Bildungsmanagement, -planung, Personalcontrolling, Employee Experience, Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalberatung, Personalwesen, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Bewerbermanagementsysteme
Expertenkenntnisse: Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen, Akquisition, Personalverwaltung