Personaldisponent m/w/d in Vollzeit (Personaldisponent/in)

Personaldisponent m/w/d in VollzeitStandort: NeuleiningenAnstellungsart(en): Vollzeit"Mensch sein - Mensch bleiben"Das steht für uns, die MARTINMARTIN Personaldienstleistungen GmbH. Als erfolgreicher Personaldienstleister im gewerblich-technischen Bereich sorgen wir dafür, dass sie zum passenden Unternehmen finden. Wir unterstützen Sie sehr gerne dabei Ihre Stärken unter Beweis stellen zu können und finden den richtigen Job für Sie. Als Arbeitgeber im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung kümmern wir uns gemeinsam mit Ihnen um Ihre berufliche Weiterentwicklung.Wie geht es nun weiter ...... freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an unseren Geschäftsführer, Herrn Martin Martin - seine E-Mail lautet: [email protected]StellenbeschreibungWir suchen Verstärkung in Vollzeit.Sie sind Personaldisponent m/w/d aus Leidenschaft und suchen eine neue Herausforderung, dann sind Sie bei uns am Standort in Neuleiningen-Tal genau richtig.Ihre täglichen Aufgaben:- Sie akquirieren neue Kunden und pflegen bestehende Geschäftsbeziehungen.- Sie erstellen Angebote und führen Vertragsverhandlungen.- Sie steuern den Recruitingprozess und unterstützen unsere Verwaltung.- Sie analysieren Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten.- Sie arbeiten eng mit dem Team zur Optimierung der Prozesse zusammen.Das bringen Sie mit:- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.- Sie haben bereits erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung gesammelt.- Sie sind kommunikationsstark und teamorientiert.- Sie bringen ein hohes Maß an Kundenorientierung mit.- Sie sind ein Teamplayer.Kontaktdaten für StellenanzeigeMartin MartinGeschäftsführerMARTINMARTIN Personaldienstleistungen GmbHTalstrasse 667271 NeuleiningenTel.: 06359 – 94 64-210Fax: 06359 – 94 64-215Email: [email protected]Web: www.martin-personaldienstleistungen.deArt(en) des Personalbedarfs: NeubesetzungTarifvertrag: GVPErgänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalplanung, Personalentwicklung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Bewerberauswahl, -beurteilung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Arbeitsrecht, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalrekrutierung