Heilpädagoge /Heilpädagogin (w/m/d) Frühförderung (Heilpädagoge/-pädagogin)

Die Stiftung Lebenshilfe Südholstein, die Lebenshilfe im Kreis Pinneberg gGmbH und das Lebenshilfewerk Pinneberg gGmbH fördern und betreuen behinderte und von Behinderung bedrohte Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu Hause, in Kindertagesstätten, in der Schule, in unseren Wohneinrichtungen, Werkstätten sowie den Freizeit- und Begegnungsstätten.

Wir suchen ab sofort einen Heilpädagogenin (w/m/d) für die ambulante Frühförderung mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 25 bis 39 Wochenstunden in Teil- oder Vollzeit, vorerst befristet auf zwei Jahre.

Die Lebenshilfe hat langjährige Erfahrung in der Arbeit für Menschen mit Behinderung und deren Angehörigen. Als Heilpädagogin oder Heilpädagoge in der Frühen Förderung arbeiten Sie mit Kindern im Alter von 0 Jahren bis zum Schuleintritt. Sie unterstützen sie individuell in ihrer Entwicklung und stärken ihre Ressourcen – direkt in den Familien oder in Kindertagesstätten im Kreis Pinneberg.

Ihre Aufgaben: Entwicklung von Anfang an begleiten

▪ Heilpädagogische Förderung von Kindern mit Entwicklungsbesonderheiten

▪ Erarbeitung und Durchführung individueller Handlungs- und Förderkonzepte

▪ Beratung und Unterstützung der Eltern und Bezugspersonen des Kindes

▪ Zusammenarbeit und Beratung des pädagogischen Personals in Kindertagesstätten und Netzwerkarbeit

▪ Erstellung von Förderplänen, Entwicklungsberichten, Dokumentationen

▪ Maßnahmenbezogene Arbeit im Kreis Pinneberg, vornehmlich in Kindertagesstätten und in den Familien

Ihr Profil

▪ Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Heilpädagogik, Sozialpädagogik (Diplom oder B.A.), Soziale Arbeit mit Schwerpunkt Heilpädagogik, Inklusionspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation

▪ Berufserfahrung in der heilpädagogischen Arbeit mit Kindern und in der Beratung von Familien

▪ Wertschätzender Umgang mit Eltern und pädagogischen Fachkräften aus Kindertageseinrichtungen

▪ Flexibles, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

▪ Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Fortbildungsbereitschaft

▪ Grundkenntnisse in MS Office, Offenheit für digitale Arbeitsprozesse und Weiterentwicklungen

▪ Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW dienstlich zu nutzen

Ihre Vorteile

▪ Teamspirit: Ein gutes MITEINANDER und ZUSAMMENHALT sind bei uns großgeschrieben

▪ Vergütung: in Anlehnung an den TVöD – aktuelle Stellenbewertung SuE 9

▪ Mitarbeiterfreundlicher Tarif: Profitieren Sie von den Vorzügen des TVöD, z.B. 30 Tage Urlaub im Jahr, Regenerationstage, Jahressonderzahlung, Arbeitsplatzsicherheit, u.v.m.

▪ Gestaltungsmöglichkeiten: Autonomes Arbeiten mit großer Eigenverantwortung und flexible Gestaltung der Arbeitszeiten

▪ Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig: Fortbildungen, kollegialer Austausch, Supervisionen

▪ Damit Sie gut bei uns ankommen: Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung

Natürlich inklusiv!

Wir stehen für Vielfalt - alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität sind willkommen.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

Sie möchten die Entwicklung von Anfang an begleiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Senden Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit kurzfristig an [email protected] (Bitte als PDF-Dokument).

Ansprechperson:

Nadine Springer / Telefon (04121) 10 20 4

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Microsoft Office
Erweiterte Kenntnisse: Inklusionspädagogik, Elternarbeit, Heilpädagogik, Behindertenpädagogik, Frühförderung, Menschen mit Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.)