Geodatenmanager/in (m/w/d) (Geoinformatiker/in)

Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir
sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet und
versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die
Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und
unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei
bei der Bewältigung ihrer Aufgaben. Starten Sie Ihre Karriere im
Bundesamt für Kartographie und Geodäsie! Für unser Team im Referat
GD3 (Qualitätsmanagement und Integration) suchen wir am Standort
Leipzig zum frühestmöglichen Zeitpunkt und befristet mit der Option
einer dauerhaften Übernahme eine/einen Geodatenmanager/in (m/w/d)
Ihre Aufgaben sind: Konzeption und Entwicklung technologischer
Arbeitsabläufe zur Qualitätssicherung der Geodatenprodukte des BKG.
Dies umfasst auch die Pflege bestehender Systeme sowie die
Anwendungsbetreuung. Übernahme der Lieferungen digitaler Geodaten und
Durchführung der Datenprüfungen sowie der Aufbereitung für den
Vertrieb. Dies umfasst auch die Kommunikation mit den
Datenlieferanten. Betreuung des Datenmanagements und dessen
Optimierung unter Berücksichtigung aktueller technischer
Entwicklungen. Aufbereitung der Daten sowie begleitender Metadaten
für den Vertrieb. Sie bringen mit: Abgeschlossenes Studium (FH,
Bachelor) der Fachrichtung Geoinformatik/​Informatik oder eines
vergleichbaren Studienganges. Gute Kenntnisse im Umgang mit FME und
Geoinformationssystemen (GIS) sind notwendig. Kenntnisse im Aufbau und
Umgang mit Datenbanken (z. B. PostgreSQL/​PostGIS) und
Programmierkenntnisse (vorzugsweise Python) sind vorteilhaft.
Kenntnisse in der Programmierung von Prozessen zur automatisierten
Verarbeitung von Geodaten sind vorteilhaft. Erfahrungen in der
Qualitätssicherung von Geodaten sind von Vorteil. Sicherer Umgang mit
Microsoft Office wird erwartet Was uns noch wichtig ist: Gutes
mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen
Sprache (mindestens B2‑Niveau) sowie gute Englischkenntnisse Gutes
Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit Eigenständige
Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: Eine Eingruppierung bis in die
Entgeltgruppe (EG) 11 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden
Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der
Stufenzuordnung. Die entsprechende Entgelthöhe kann der
Entgelttabelle TVöD Bund entnommen werden. Tarifliche Sonderzahlung,
betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Mobiles
Arbeiten bis zu 80 % Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne
Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich 30 Tage
Erholungsurlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des
folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12.
und 31.12. Individuelle Teilzeitbeschäftigung Umfassende Einarbeitung
und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und
fachlichen Qualifikation Feel-fit-Angebote (u. a. Gesundheitskurse,
Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, kostenlose Impfangebote)
Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer
Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige
Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket
Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem
Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung) Wir haben Sie
überzeugt? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Bitte senden
Sie Ihren Lebenslauf und gerne auch schon Ihre Zeugnisse unter Angabe
der Kennziffer GD3/20/2026 bis zum 11.10.2026 per E‑Mail an:
[email protected] Jetzt bewerben Als persönlicher
Ansprechpartner steht Ihnen Herr Taadou, Referat Z 1, Tel.: 069
6333-4531 gerne zur Verfügung. Unser Auswahlverfahren sieht wie folgt
aus: 1 Eingangsbestätigung: Ihre Bewerbung ist bei uns eingegangen. 2
Ende der Bewerbungsfrist: Wir treffen eine Vorauswahl (Dauer ca. eine
Woche) 3 Sie interessieren uns: Einladung zum Vorgespräch 4
Vorstellungsgespräch: (in deutscher Sprache) voraussichtlich in
Kalenderwoche 43 5 Eine Woche später: Einstellungsentscheidung Wir
freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und
Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein
fester Bestandteil der Personalpolitik. Wir möchten Frauen
ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen
schwerbehinderter und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein
Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Weitere Informationen
zum BKG erhalten Sie im Internet unter www.bkg.bund.de Wir geben
Orientierung! Empfehlen Sie unser Stellenangebot gerne auch weiter.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.