Pflichtpraktikum Human Resources

**HR Projects, Processes & Digitalization**

Für unseren Human Resources Bereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Rahmen eines Pflichtpraktikums, die uns bei der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen, Prozesse und Tools unterstützt. Die Position verbindet HR, Projektmanagement, Prozessoptimierung und Digitalisierung und bietet einen breiten Einblick in die Arbeit eines internationalen HR-Bereichs.

**Deine Aufgaben**

Du unterstützt unser HR-Team insbesondere bei:

* Erstellung, Überarbeitung und Standardisierung von Stellen- und Funktionsbeschreibungen

* Mitarbeit in strategischen und operativen HR-Projekten

* Unterstützung im Projektmanagement sowie bei der Planung, Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmen und Meilensteinen

* Aufnahme, Strukturierung und Dokumentation von HR-Prozessen

* Visualisierung und Weiterentwicklung von Prozessen, unter anderem mit Signavio

* Unterstützung bei Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen im HR-Bereich

* Erstellung von Analysen, Auswertungen, Präsentationen und Managementunterlagen

* Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Standards, Templates und Dokumentationen

* Mitarbeit bei administrativen HR-Prozessen und im operativen Tagesgeschäft

* Unterstützung der HR-Leitung bei Executive- und Management-Administration

* Vorbereitung und strukturierte Nachverfolgung von Meetings, Projekten und Entscheidungsunterlagen

**Dein Profil**

* Laufendes Studium, idealerweise Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studienrichtung

* Starkes Interesse an der Schnittstelle zwischen HR, Business, Prozessen und IT

* Ausgeprägte IT- und Tool-Affinität sowie Interesse an modernen digitalen Arbeitsweisen und KI-gestützten Tools

* Idealerweise erste Kenntnisse in SAP, SAP Signavio oder vergleichbaren Prozessmanagement-Systemen

* Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint

* Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise

* Freude daran, komplexe Themen zu strukturieren und Prozesse verständlich zu dokumentieren

* Hohes Qualitätsbewusstsein und zuverlässige Arbeitsweise

* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

**Was dich erwartet**

Ein Pflichtpraktikum mit deutlich mehr als klassischer HR-Administration. Du arbeitest unmittelbar an aktuellen HR-Projekten und erhältst Einblick in die Transformation und Digitalisierung eines modernen Human Resources Bereichs. Dabei lernst du sowohl operative HR-Prozesse als auch Projektmanagement, Prozessdesign und die Zusammenarbeit mit HR- und Management-Stakeholdern kennen.

Die Position eignet sich besonders für Studierende, die HR nicht nur als People Function verstehen, sondern sich für die Verbindung von**People, Processes, Technology und Business**interessieren.

**Arbeitsvertrag:**Freu dich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr/anteilig. Bei uns profitierst du von einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung angelehnt an den IG-Metall-Tarif.

**Flexibles Arbeitszeitmodell:**Gerne einmal mehr Freizeit für die Abschlussarbeit oder für Urlaubsträume - Mehrarbeit kann in Freizeit umgewandelt werden.

**Gesundheit:**Wir unterstützen deine Fitness und dein Wohlbefinden mit Angeboten wie Wellpass/ EGYM. In unserer Betriebskantine erwartet Dich zudem eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag.

**Weiterentwicklung:**Gestalte die Zukunft aktiv mit! Wir suchen Mitarbeitende, die Spaß daran haben, Veränderungen voranzutreiben und gemeinsam mit RENK unser kontinuierliches Wachstum zu gestalten.