Werkstudent*in AI & Automatisierung im HR / People & Culture (m/w/d), PharmaHera Service GmbH (Fachangestellte/r - Medien- und Informationsdienste - Information und Dokumentation)

? Über uns Wir als Teil der Atida Gruppe sind einer der führenden Plattformen für digitale Gesundheitslösungen in Europa. Von unserem Berliner Standort aus unterstützen wir mit rund 90 Mitarbeitenden Versandapotheken - allen voran APONEO - mit maßgeschneiderten E-Commerce-Lösungen: von Marketing und Tech über Einkauf bis hin zu Operations und People & Culture. Wir stehen beim Thema KI nicht am Anfang von Theorien, sondern starten jetzt in der Praxis voll durch. Im HR-Team bauen wir das People & Culture der Zukunft: schlanker, automatisierter und international vernetzt. Als Teil der Atida Gruppe gestalten wir die fortschreitende Internationalisierung aktiv mit - und du bist mitten drin statt nur dabei. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, echte Gestaltungsspielräume und ein Team, das Innovationen direkt umsetzt. ? Deine Aufgaben Prozesse analysieren & KI-Hebel finden: Du durchleuchtest unsere bestehenden HR-Prozesse, verstehst Abläufe rasch und identifizierst konkrete Potenziale für Automatisierung und KI. AI Agents & Workflows entwickeln: Du baust smarte, KI-getriebene Lösungen und AI Agents (u. a. auf Basis von Gemini und Claude), die operative Arbeitsschritte drastisch schlanker und schneller machen. Internationalisierung begleiten: Du gestaltest KI-Lösungen, die im Zuge unseres Atida-Wachstums auch grenzüberschreitend und standortübergreifend eingesetzt werden können. Knowledge Transfer: Du dokumentierst deine Entwicklungen übersichtlich, sodass deine Kolleg*innen und Mitarbeitenden die neuen Tools und Agents souverän im Alltag nutzen können. ? Dein Profil Studium: Du studierst Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit digitalem/technischem Fokus oder einen vergleichbaren Studiengang. Tech- & KI-Affinität: Du begreifst Generative AI als dein primäres Arbeitswerkzeug und arbeitest bereits routiniert mit LLMs (insb. Gemini und Claude) sowie gängigen Automatisierungstools oder Prompt Engineering / Agent-Building. Hands On-Mentalität: Du lernst schnell, denkst lösungsorientiert und hast Freude daran, komplexe HR-Prozesse eigenständig in einfache, digitale Workflows zu übersetzen. Sprachen: Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) für die Kommunikation im internationalen Konzernumfeld. ? Was wir dir bieten ? Dein Arbeitsumfeld: Gestaltungsspielraum ab Tag 1: Eine verantwortungsvolle Rolle mit echten Entwicklungsperspektiven, in der du proaktiv Impulse setzen und Strategien aktiv mitgestalten kannst - ohne Micromanagement. Agiles Arbeitsumfeld: Ein motiviertes, dynamisches Team und flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen, die schnelle Umsetzungen ermöglichen. Flexibilität mit Teamspirit: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (Home Office & Präsenz) - mit dem Fokus auf unserem Berliner Office (Lichtenberg), um den gemeinsamen Austausch und den Teamzusammenhalt zu leben. ? Deine Benefits auf einen Blick: Gesundheit & Mobilität: Urban Sports Club-Membership zum unschlagbaren Preis und ein stark vergünstigtes BVG-Firmenticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Exklusive Vorteile: Attraktiver Rabatt auf unser gesamtes APONEO-Sortiment, Zugang zu vielfältigen Corporate Benefits sowie eine Selgros-Karte. Rundum versorgt: Eine betriebseigene Kantine direkt auf dem Campus, täglich kostenfreies frisches Obst, Gemüse und Snacks sowie Kaffee- und Teeflatrate. ? Dein Weg zu uns (Bewerbungsprozess) Wir halten Wege kurz und Entscheidungen schnell: ? Step 1: Erstes Kennenlernen (ca. 20 Minuten online, um gegenseitig Erwartungen abzugleichen). ? Step 2: Deep Dive (ca. 60 Minuten online mit deinen direkten HR-Kolleginnen: Head of HR & HR Managerin) inkl. Bearbeitung eines kurzen, praxisnahen Cases. ? Step 3: Besuch vor Ort (Lerne unser Office in Berlin-Lichtenberg und das Team persönlich kennen). ? Step 4: Willkommen im Team! ? ? Hast Du Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf inkl. Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin.