(Junior) Personalreferent/ HR Generalist m/w/d (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

(Junior) Personalreferent/ HR Generalist m/w/d in Kochel am See

Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl.

Unser Mandant ist ein mittelständisches, sehr erfolgreiches und international ausgerichtetes Unternehmen aus dem Sondermaschinenbau. Die nachfolgende Position ist in direkter und dauerhafter Festanstellung am Standort Kochel am See ca. 60 km südlich von München zu besetzen.

Diese Aufgaben erwarten Sie

- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis zur Durchführung von Erstgesprächen
- Betreuung der HR-Social-Media-Kanäle und Erstellung kreativer Inhalte zur Stärkung der Arbeitgebermarke
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten sowie die Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mitwirkung bei der Konzeption, Organisation und Nachbereitung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Aktive Mitarbeit an der Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse sowie Einbringen eigener Ideen

Diesen Hintergrund sollten Sie mitbringen

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, des Wirtschaftsrechts oder der Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal/HR; alternativ eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Personalfachwirt oder eine Fortbildung zur Geprüften Personalfachkauffrau m/w/d
- Erste Erfahrungen in der Personalarbeit durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Abschlussarbeiten von Vorteil; auch motivierte Berufseinsteiger m/w/d sind willkommen
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- Interesse an modernen HR-Softwarelösungen, idealerweise, aber keine Bedingung, erste Kenntnisse in P&I LOGA
- Affinität zu digitalen Themen und Gespür für aktuelle Social-Media-Trends
- Kommunikationsstärke und Empathie sowie eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Diese Rahmenbedingungen erwarten Sie

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 33 Tage Jahresurlaub und ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit
- Eine intensive Einarbeitung
- Eigenverantwortliche Aufgaben ab dem ersten Tag und Raum für Ihre Ideen
- Mitarbeit in einem motivierten Team
- Bezuschusste Kantine und werkseigenes Fitness-Studio sowie Bikeleasing
- Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt
- Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Bayerns
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Corporate Benefits-Programm

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!