Head of Data & Platforms (m/w/d)

Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Als 1885 gegründetes und seitdem im Familienbesitz befindliches Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt: Mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf.

Aufgaben und Zuständigkeiten

* Entwickeln und setzen Sie eine langfristige Datenplattform-Strategie um, die unsere Unternehmensziele optimal unterstützt.

* Übernehmen Sie die Verantwortung für Design, Betrieb, Skalierung und die kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Systeme.

* Führen, entwickeln und fördern Sie ein Team aus hochmotivierten Daten- und Plattform-Experten, um gemeinsam innovative Lösungen zu schaffen.

* Sorgen Sie für eine hohe Datenqualität, Datensicherheit und die Einhaltung von Compliance-Anforderungen, sowohl intern als auch extern.

* Arbeiten Sie eng mit nationalen und internationalen Business-Funktionen, IT-Teams und externen Partnern zusammen, um datengetriebene Lösungen erfolgreich umzusetzen.

* Identifizieren und implementieren Sie innovative Technologien, Prozesse und Best Practices in den Bereichen Plattformen, Daten, Automatisierung und Künstliche Intelligenz.

Anforderungen

* Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

* Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Data & Platforms, E-Commerce, Data Engineering, Cloud oder Analytics.

* Fundierte Kenntnisse moderner E-Commerce- Lösungen (Magento), CRM-Systeme (Veeva), ERP-Systeme (SAP) sowie Datenarchitekturen und Automatisierungslösungen (MS Power Automate, MS Power BI).

* Sehr gute Kenntnisse in Data Governance, Master Data Management und Data Quality

* Erfahrung in der Steuerung komplexer Transformations- oder Digitalisierungsprogramme.

* Schnelle Auffassungsgabe um kurz-, mittel- und langfristige Unternehmensziele in technische Lösungen zu übersetzen.

* Ausgeprägte strategische Denkweise kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke und Ergebnisorientierung.

* Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Im Rahmen der Entgelttransparenz wird die vorgesehene Vergütung während des Rekrutierungsprozesses geteilt. Zusätzlich zu unseren wettbewerbsfähigen Gehältern bieten wir ein vielfältiges Angebot an Benefits.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen, bei gleicher Eignung werden diese bevorzugt berücksichtigt.

Bei uns können Sie wachsen, zusammenarbeiten, innovativ sein und Leben verbessern.

Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.

Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, und ist stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeiter*innen, Patienten*innen und Communitys profitieren.

Sie möchten mehr erfahren? Dann lesen Sie hier weiter https://www.boehringer-ingelheim.com

Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: [email protected]

Der Rekrutierungsprozess:

1. Schritt: Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 05.10.2026. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen, Bewerbungen bis zum 28.09.2026 sind garantiert möglich.

2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen Anfang Oktober

3. Schritt: Interviews vor Ort Ende Oktober