HR Controller*in (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre

Bei Westfalen Weser erwartet dich ein Umfeld, in dem du wirklich etwas

bewegen kannst. Du leistest jeden Tag einen Beitrag für die Zukunft

unserer Region und sorgst gemeinsam mit über 1.200 Kolleg*innen

dafür, dass Menschen und Kommunen in Ostwestfalen- Lippe und im

Weserbergland zuverlässig mit Energie versorgt werden. Als HR

Controller*in (m/w/d) stellst du sicher, dass Projekte, Investitionen

und Prozesse auf einem soliden wirtschaftlichen Fundament stehen. Du

arbeitest an Schnittstellen zwischen Technik, Organisation und Markt,

bewertest Entscheidungen mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und trägst

dazu bei, dass Ressourcen verantwortungsvoll eingesetzt werden. Dich

erwartet ein professionelles Umfeld, in dem Weitsicht und analytisches

Denken entscheidend sind. Was du bei uns bewirkst Erstellung und

Analyse von HR-Kennzahlen, Personalreports und Auswertungen zur

Unterstützung von Planungs-, Steuerungs- und Priorisierungsprozessen

Mitwirkung bei Personalrückstellungen, Hochrechnungen,

Mittelfristplanungen und Jahresabschlussarbeiten einschließlich der

Aufbereitung relevanter Erkenntnisse Unterstützung der

Personalmengen- und Personalkostenplanung sowie Bearbeitung

ausgewählter Fragestellungen rund um die betriebliche

Altersversorgung Erstellung und Auswertung von Statistiken,

Kostenstrukturerhebungen und Berichten sowie Entwicklung erster

Handlungsempfehlungen Bearbeitung von Auskunftsersuchen,

beispielsweise im Rahmen des Entgelttransparenzgesetzes,

einschließlich Datenanalyse und strukturierter Aufbereitung Enge

Zusammenarbeit mit Unternehmenscontrolling, HR Business Partnern, der

HR-Leitung, der Unternehmensleitung sowie externen Prüfer*innen

Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Controlling-Prozessen,

Reportingstrukturen und Planungsansätzen Was du mitbringst

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekaufleute,

ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Betriebswirt*in (m/w/d),

Fachwirt*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erste

Berufserfahrung (idealerweise 2–3 Jahre) im Personalcontrolling,

Controlling, Rechnungswesen oder in der Entgeltabrechnung Sehr gute

Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung im Umgang mit SAP Idealerweise

Kenntnisse in Personalplanungssoftware und Analysetools Interesse an

personalwirtschaftlichen Kennzahlen, Planungsprozessen und

datenbasierten Analysen Strukturierte und lösungsorientierte

Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein

Organisationsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit

unterschiedlichen Ansprechpartner*innen Top Job. Top Benefits. Top

Job. Top Benefits. Das zeichnet die Arbeit bei Westfalen Weser aus:

Eine faire Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und attraktive

Zusatzleistungen für deine Gesundheit, Familie und Karriere helfen

dir dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.

Modernes Arbeiten Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche

(tariflich) mit Gleitzeitkonto, flexiblen Arbeitszeiten und mobilem

Arbeiten. Dazu kommen 30 Tage Urlaub sowie freie Tage am 24. und 31.

Dezember und Freistellungen für besondere Anlässe. So gestaltest du

deinen Arbeitsalltag flexibel und gewinnst Freiraum für das, was dir

wichtig ist. Persönliche & fachliche Entwicklung Wir begleiten deine

Entwicklung mit individuellen Trainings, fundierten Potenzialanalysen

und transparenten Karrierepfaden – ergänzt durch inspirierende

Netzwerke wie das Frauennetzwerk "MiA". Du erhältst die Möglichkeit,

neue Wege auszuprobieren und deine Stärken weiter auszubauen.

Betriebliche Zusatzleistungen Zu unseren Zusatzleistungen gehören

Bike- Leasing, attraktive Corporate Benefits, Zuschüsse für

Hilfsmittel wie Bildschirmarbeitsplatzbrillen sowie eine private

Unfallversicherung. Attraktive Vergütung Wir bieten eine tarifliche

Vergütung, inklusive Weihnachtsgeld und Ergebnisbeteiligung.

Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

unterstützen dich dabei, deine finanzielle Zukunft aktiv zu

gestalten. Gesundheitsförderung Wir unterstützen deine Gesundheit

mit Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitskampagnen, Betriebssport,

vielfältigen Sportkursen sowie Coaching- und physiotherapeutischen

Angeboten. Beruf & Familie Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und

Familie bieten wir dir verschiedene familienfreundliche Leistungen –

etwa einen Geburtenzuschuss, die Möglichkeit eines Sabbaticals sowie

Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege. Seit 2008 sind

wir mit dem Qualitätssiegel "berufundfamilie" der Hertie- Stiftung

ausgezeichnet. Vielfalt willkommen Du bist bei uns willkommen –

genau so, wie du bist. Wir sind überzeugt: Vielfalt macht unser Team

stärker. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen von

Frauen sowie Menschen mit Behinderungen und unterstützen dich auf

Wunsch individuell im Bewerbungsprozess. Du bringst die passende

Qualifikation mit? Wir freuen uns auf dich! Lerne Westfalen Weser

persönlich kennen Auf Karriere- Events, Messen und

Fachveranstaltungen geben wir Einblicke in unsere Projekte,

Technologien und Arbeitsweise. Wir freuen uns auf deinen Besuch!

Kontakt Ansprechpartner*in Kiev Trinh Nguyen +49 151 23677242