IT-Leiter / Head of IT (m/w/d) – Infrastruktur & Strategie

Unser Klient … ist ein international anerkanntes und etabliertes

Unternehmen, das seit über 30 Jahren innovative Produkte und

Technologien für die Bau- und Betonfertigteilindustrie entwickelt.

Mit einem hochqualifizierten Team und mehreren Gesellschaften

unterstützt die Unternehmensgruppe ihre Kunden dabei, den Bauprozess

effizienter, kostengünstiger und umweltfreundlicher zu gestalten.

Durch technologische Expertise und einen klaren Fokus auf

Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit hat sich das Unternehmen als

verlässlicher Partner fest im Markt etabliert. Im Zuge der

strategischen Erweiterung und Stärkung des Teams suchen wir für den

Großraum Magdeburg exklusiv einen engagierten Leiter IT (m/w/d). Ihre

Aufgaben als Leiter IT (m/w/d) Strategische Ausrichtung: Entwicklung

und kontinuierliche Fortschreibung der gruppenweiten IT-Strategie

sowie der Zielarchitektur für Systeme, Netzwerke und Cloud-Dienste

auf Basis der Unternehmensziele. IT-Sicherheit & Governance: Aufbau

und Weiterentwicklung risikobasierter IT-Sicherheits-, Notfall- und

Wiederherstellungskonzepte sowie Sicherstellung der IT-Compliance und

Berichterstattung an die Geschäftsführung. Operativer IT-Betrieb:

Verantwortung für den stabilen und sicheren Betrieb aller

geschäftskritischen IT-Systeme (u.a. ERP, DMS, CRM, PDM, Microsoft

365) sowie der gesamten IT-Infrastruktur. Projekt- &

Innovationsmanagement: Steuerung von IT-Projekten, Systemmigrationen,

Infrastrukturmodernisierungen sowie die Bewertung und Einführung

neuer Technologien (inkl. KI-Lösungen). Provider- & Budgetmanagement:

Erstellung und Steuerung der IT-Budget-, Investitions- und

Ressourcenplanung sowie die Auswahl, Steuerung und Bewertung externer

IT-Dienstleister. Führung & Teamentwicklung: Fachliche und

disziplinarische Führung der internen IT-Mitarbeitenden sowie die

fachliche Führung der IT-Verantwortlichen in den

Tochtergesellschaften. Ihr Profil als Leiter IT (m/w/d) Qualifikation

& Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik,

Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik oder eine abgeschlossene

IT-Berufsausbildung mit umfangreicher, nachgewiesener gleichwertiger

Qualifikation. Führungserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in

einer verantwortlichen IT-Leitungs- oder Managementfunktion,

idealerweise in einem mittelständischen, international tätigen und

produzierenden Unternehmen. Fachkompetenz: Breites Verständnis von

IT-Infrastrukturen (Server, Cloud, Netzwerke), Microsoft 365,

geschäftskritischen Anwendungen (ERP, DMS, CRM) sowie IT-Security und

Service-Management. Arbeitsweise: Strategisches Denken gepaart mit

hoher operativer Umsetzungsstärke ("Hands-on-Mentalität"),

analytischer Herangehensweise und lösungsorientiertem Handeln.

Persönlichkeit: Ein kommunikationsstarker Leader mit

Change-Management-Kompetenz, der in Störungs- und Krisensituationen

Ruhe bewahrt und durch hohe Verlässlichkeit und Integrität

überzeugt. Sprachen & Mobilität: Gute deutsche und englische

Sprachkenntnisse sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu

den betreuten Gesellschaften. Das Angebot – Ihr Mehrwert

Zukunftssicherheit: Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit

langfristiger Perspektive in einer international erfolgreichen

Unternehmensgruppe. Gestaltungsspielraum: Eigene Ideen sind

ausdrücklich willkommen, gepaart mit der Möglichkeit, die IT und den

Service maßgeblich weiterzuentwickeln. Vergütung & Benefits: Ein

attraktives, leistungsgerechtes Vergütungspaket, ergänzt durch eine

betriebliche Krankenversicherung, Altersvorsorge und ein aktives

Gesundheitsmanagement. Kultur & Team: Ein kollegiales Umfeld mit

ausgeprägtem Teamgeist, regelmäßigen Firmenveranstaltungen und

teamfördernden Maßnahmen. Familienfreundlichkeit: Zusätzlicher

finanzieller Support durch einen eigenen Kindergartenzuschuss. Wie

geht es weiter? Ihr Weg zu dieser Position Sie haben Rückfragen? Dann

rufen Sie uns gerne an. Frau Sarah Ruck steht Ihnen unter 0171 5376

404 gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf

entweder per E-Mail oder nutzen den Link . Schritt 1 - Wir freuen uns

auf Ihren CV: Als Experten gleichen wir Ihre Expertise diskret mit den

Zielen unseres Mandanten ab, um ein ideales Matching sicherzustellen.

Schritt 2 - Direkter Kontakt zur Entscheidungsebene: Durch unsere

langjährige, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der

Geschäftsführung und der operativen Leitung erfolgt eine schnelle

Rückmeldung. Der Prozess führt Sie über die diagnostische Phase

direkt in persönliche Gespräche mit den Verantwortlichen und dem

Führungsteam vor Ort. Schritt 3 - Diagnostischer Mehrwert: Wir laden

Sie ein, unser diagnostisches Toolkit (z. B. Big5, EI4 Discovery, K7

Kompetenzanalyse) zu nutzen. Diese Analysen dienen uns als

zusätzliche Perspektive und bieten Ihnen wertvolles Feedback für

Ihre eigene Reflexion – kein Ausschlusskriterium, sondern die Basis

für einen qualifizierten Austausch. Jetzt bewerben umaris GmbH & Co.

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