Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst - Großraum Hameln/Springe

Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources

Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen

Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR

Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer

Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle

Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und

Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu

unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und

Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens

aktiv mit. Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet. Das

bewirken Sie bei uns Sie suchen und finden unsere zukünftigen

Kollegen im Vertrieb und der Logistik: Ob Auszubildende, Verkäufer,

Filialleiter, Bezirksleiter oder Logistikmitarbeiter - gemeinsam mit

den Führungskräften finden Sie das passende Puzzleteil Sie betreuen

eigenverantwortlich Ihre Filialen im Großraum Hameln/Springe sowie

einen Teil der Logistik an unserem Standort in Burgwedel und stehen im

täglichen Austausch mit den Führungskräften und Kandidaten

Regelmäßige Reisetätigkeit in Ihrem Gebiet ist für Sie Teil Ihres

Arbeitsalltages Für Abwechslung ist dabei garantiert gesorgt: Sie

sichten eingehende Bewerbungen und führen selbstständig

Videonterviews und Vorstellungsgespräche. Geeignete Kandidaten

wählen Sie aus und schlagen diese Ihren Führungskräften vor.

Darüber hinaus führen Sie nach Bedarf auch Assessment Center durch

Als Recruiting-Profi scheuen Sie sich nicht, innovative

Recruiting-Wege zu gehen und ROSSMANN nachhaltig in der Region zu

etablieren. So haben Sie z. B. die Möglichkeit, unser Unternehmen auf

Karriere- und Recruiting-Messen zu repräsentieren Das bringen Sie mit

Mit Ihrer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einem

Studium konnten Sie das Fundament Ihres beruflichen Werdegangs legen

Darüber hinaus bringen Sie bereits einschlägige Erfahrung im

Recruiting mit – idealerweise im Einzelhandel, in der Logistik oder

in der Personaldienstleistung Ihre kommunikative, empathische und

aufgeschlossene Art sowie Ihr souveränes Auftreten helfen Ihnen, die

Bedürfnisse der verschiedenen Zielgruppen zu erkennen und nachhaltig

mit Ihrem Gegenüber in Kontakt zu kommen Als Organisationsprofi

planen Sie Ihren Alltag eigenständig. Worte wie Einsatzbereitschaft,

Flexibilität und Kundenorientierung sind Ihnen hierbei keine

Fremdwörter Zuletzt sind Sie gern auf Deutschlands Straßen unterwegs

und haben den Führerschein der Klasse B? Dann sind Sie als Talent

Acquisition Manager im Außendienst bei ROSSMANN genau richtig! Das

gibt's bei uns obendrauf Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

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