Fachmanager*in & Business Architekt*in Stäbe

Über uns Union Investment ist bekannt für eine herausragende

Expertise im Asset Management und damit eine der führenden

Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen

FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden

seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen

unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren. Unsere

Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und

partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden

ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein

Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen

Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen

Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen,

sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten

und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese

Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle

einen wertvollen Beitrag leisten. Aufgaben Wir suchen dich als

Fachmanager*in und Business Architekt*in für die Stabseinheiten der

UMH zur übergeordneten fachlichen Steuerung von Change Vorhaben und

Vertretung der auftraggebenden Fachbereiche in IT- und

Architekturthemen. Als Teil eines kleinen Teams gehört zu deinen

Aufgabengebieten… … für die Rolle des/der Fachmanager*in :

Erarbeitung gemeinsamer Lösungen und Beratung der Stabseinheiten

sowie Vermittlung zwischen Fachbereichen und IT in Change-Vorhaben

Beratung des Managements zu technischen und projektspezifischen

Fragestellungen, sowie Erstellung daraus resultierender, belastbarer

Entscheidungsvorlagen einschließlich Handlungsoptionen Generierung

von Optimierungs- und Digitalisierungsideen sowie Einreichung der mit

den Auftraggebern abgestimmten Inhalte in die Jahresplanung bzw.

unterjährige rollierende Planung Begleitung der Fachbereiche während

des vollständigen Lebenszyklus von Change-Vorhaben. Aufnahme und

Bewertung von Bedarfen, Formulierung von Motivation und Outcomes,

Budgetierung sowie Abstimmung mit Auftraggebern, Stakeholdern und

weiteren Change Blöcken Intensive Unterstützung der Auftraggeber bei

der einheitsübergreifenden Priorisierung, Strukturierung,

Detaillierung und Steuerung von Change-Vorhaben unter Ausweisung

bestmöglicher Transparenz Mitarbeit in übergreifenden und komplexen

Themen sowie Change Vorhaben für die Einheiten des Change Blocks SuUF

… für die Rolle des/der Business Architekt*in : Unterstützung bei

der Entwicklung Geschäftsarchitektur bezogen auf die

Fachbereichsprozesse sowie Entwicklung der

Anwendungsarchitektur-Roadmap gemeinsam mit den IT-Architekten

Mitwirkung bei unternehmensweiten Architekturaktivitäten (z. B. in

Gremien, Standards, Zielarchitekturen) Austausch und Synchronisierung

mit Segmenten und Management bezüglich Abhängigkeiten in segment-

uns stabsübergreifenden Themen Profil Du kannst mit uns erfolgreich

unsere Fachbereiche sowie unsere IT-Landschaft in dieser Position

vorantreiben, wenn du Folgendes mitbringst: Ein

wirtschaftswissenschaftliches bzw. IT-nahes Studium mit

wirtschaftswissenschaftlicher Zusatzqualifikation oder eine

vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Interesse

an regulatorischen Themen im Finanzdienstleistungsumfeld Umfassende

Projekterfahrungen (agil oder non-agil) Überzeugende

Beratungskompetenz, unternehmerische Denkweise sowie exzellente

konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Ausgeprägtes

Prozessdenken, Lern- und Veränderungsbereitschaft,

Entscheidungsfreude, Kommunikationsstärke und ein Gespür für

Menschen und Situationen. Mobiles Arbeiten ist bei uns ganz

selbstverständlich, genauso wie die mehrheitliche Anwesenheit vor Ort

in unseren modernen Büros in Frankfurt am Main. Auch vielfältige

Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen.

Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den

ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer

Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre

individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten. Wir bieten

Neben unserem attraktiven Arbeitsumfeld gibt es außerdem zahlreiche

weitere Benefits und Sozialleistungen wie u.a. Mobiles und flexibles

Arbeiten Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket Attraktive

Betriebsrestaurants und Kaffeebars an den Standorten Frankfurt und

Luxemburg Bezuschusstes Mittagessen Freie Getränke am Arbeitsplatz

Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen

Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen

Finanzverbundes Kinderbetreuungszuschuss Vielfältige Angebote rund um

die Themen Fitness und Gesundheit (z.B. Wellpass, Interne

Sportangebote und Gesundheitsvorsorge) Diverse Leasing-Angebote (z.B.

Fahrrad- oder Tech-Leasing) Weiterbildungsangebote Moderne

Arbeitswelten, inkl. einer erstklassigen IT-Ausstattung .. und Vieles

mehr! Die Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort

variieren. Kontakt Annika Eibl Du hast Fragen? Ich freue mich auf

Deinen Anruf: +49 69 2567 - 3420