wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / PostDoc

## Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel

trägt durch Forschung, Lehre und Wissenstransfer zur Lösung der großen Herausforderungen unserer Zeit auf den Gebieten Gesundheit, Umwelt und Kultur im Wandel, Ernährung und Energie bei. So sichert sie den Frieden und erhält die Lebensgrundlage zukünftiger Generationen.

Das Exzellenzcluster ROOTS der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel sucht eine*n

# wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / PostDoc

### Einrichtung:

Exzellenzcluster ROOTS

Institut f ür Ökosystemforschung

Olshausenstraße 75

24118 Kiel

### Umfang:

27,09 Stunden (70%)

### Vergütung:

Entgeltgruppe 13 TV-L

### Besetzungszeitraum:

zum 15. Oktober 2026

befristet bis zum 14.07.2029

### Bewerbungsfrist:

28.09.2026

### Ihre Aufgaben:

Zu den Aufgaben gehört die selbständige Durchführung von Forschungsvorhaben im Rahmen des Exzellensclusters ROOTS (Subcluster Hazards: Ursprünge sozioökologischer Gefahren). Neben der Organisation von Geländerarbeiten sollen Sedimentproben auf unterschiedlichen geochemischen und paläobotanische Merkmale analytisch untersucht werden. Des Weiteren wird erwartet, dass eine wissenschaftliche Qualifikation in den Bereichen Publikationen, Drittmittelbeantragung und das Erlernen neuer laboranalytischer Methoden im Bereich Geoarchäologie und Bodenkunde angestrebt wird.

### Ihr Profil:

- Sehr guter Masterabschluss (1,0-1,5) in Geowissenschaften, sehr gute Promotion (summa/magna cum laude) im Fach Physische Geographie oder Geowissenschaften

- Nachgewiesene Erfahrung bei der Untersuchung von Sedimenten in Mooren (Feld- und Laborarbeiten)

- Publikationstätigkeit im Themenfeld „Menschlicher und klimatischer Einfluss auf prähistorische Umweltbedingungen” in unterschiedlichen (z.B. alpinen) Landschaften

- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung geochemischer Methoden, insbesondere der Elementanalyse mittels RFA und spektroskopischer Methoden, sowie der paläobotanischen Makrorestanalyse, und Kenntnisse der statistischen Datenanalyse und –interpretation.

- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C 2)

### Persönliche Fähigkeiten:

- Eigenverantwortliches Arbeiten

- Bereitschaft und Fähigkeit zur Mitarbeit bei herausfordernden Arbeiten im Gelände und zur Mitarbeit in regionalen und internationalen sowie interdisziplinären Forschungsprojekten in Zusammenarbeit auch mit den archäologischen Fächern

### Wünschenswert sind:

### Wir bieten:

- eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten, innovativen Umfeld mit der Möglichkeit, Entwicklungen mitzugestalten

- tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung

- eine gute Work-Life Balance durch die Möglichkeit der variablen Arbeitszeit

- Mitarbeiterkonditionen (z.B. Mensa, Hochschulsport)

- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

- Jobticket für den ÖPNV

- eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch den Arbeitgeber

- einen sicheren Arbeitsplatz beim Land sowie ein universitäres Umfeld mit seiner lebendigen und internationalen Atmosphäre

- zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

### Kontakt

Prof. Dr. Eileen Eckmeier

Institut für Ökoystemforschung

Tel. 0431/880-6868

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Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Mehr zu unseren Werten können Sie in unserem lesen.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen.

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Personen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Bei Vollzeitstellen ist Teilzeit grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.