Geldwäschebeauftragte/-r (all genders)

Die Sparkasse Vest Recklinghausen zählt zu den größten Sparkassen in Westfalen – und ist weit mehr als ein Finanzdienstleister. Als regional verwurzeltes Institut übernehmen wir Verantwortung für die Menschen und Unternehmen im Kreis Recklinghausen. Dabei verbinden wir wirtschaftlichen Erfolg mit ökologischem Bewusstsein, sozialer Verantwortung und nachhaltigem Handeln. Unser Miteinander ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und Vielfalt – gegenüber unseren Kundinnen und Kunden sowie innerhalb unserer Teams. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Region – verantwortungsvoll, engagiert und mit dem Anspruch, einen nachhaltigen Mehrwert für die Menschen vor Ort zu schaffen.

Bereichern Sie unser Team mit Ihrer Persönlichkeit und Expertise und gehen Sie gemeinsam mit uns als Geldwäschebeauftragte/-r (all genders) am Standort Beratungscenter Recklinghausen in eine erfolgreiche Zukunft.

Das ist Ihr Tagesgeschäft:

- Governance und Steuerung:- Umsetzung der Anforderungen aus AML-VO, GWG und BaFin-Vorgaben

- Beratung des Vorstands in allen AML-relevanten Fragestellungen

- Regelmäßige Berichterstattung an Vorstand und Verwaltungsrat

- Entwicklung, Pflege & regelmäßige Aktualisierung der institutsspezifischen Risikoanalyse sowie Überwachung der Einhaltung der Sorgfaltspflichten gegenüber Kunden

- Erstellung, Implementierung und Fortschreibung interner Grundsätze, Verfahren und Kontrollen zur Verhinderung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung

- Entgegennahme, Prüfung und Bewertung interner Hinweise auf ungewöhnliche oder verdächtige Sachverhalte und Abgabe von Verdachtsmeldungen

- Durchführung und Dokumentation risikoorientierter Kontrollen sowie Nachverfolgung festgestellter Mängel

- Zentrale Ansprechperson für Behörden

- Beobachtung und Bewertung neuer regulatorischer Anforderungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen

- Zusammenarbeit mit anderen Kontrollfunktionen im Rahmen eines ganzheitlichen Risikomanagements

- Ansprechpartner für Mitarbeitende in geldwäscherelevanten Fragestellungen sowie Konzeption und Durchführung von Schulungen

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation; alternativ einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compliance/AML

- Nachgewiesene Zuverlässigkeit und Fachkunde im Sinne des § 7 Abs. 2 GwG

- Fundierte Kenntnisse des Geldwäschegesetzes sowie angrenzender aufsichtsrechtlicher Regelwerke

- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzdienstleistungssektor, idealerweise im Bereich Geldwäscheprävention oder Compliance

- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise

- Hohe Integrität, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke im Umgang mit Geschäftsleitung, Mitarbeitenden und Aufsichtsbehörden

Das bieten wir Ihnen:

- Work-Life-Balance: 32 Tage Urlaub inkl. der Möglichkeit, weitere Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung zu erwerben, flexible Arbeitszeitmodelle mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

- Wettbewerbsfähige Konditionen: unbefristetes Arbeitsverhältnis, transparente Vergütung gemäß EG 13 TVöD-S mit fixen und variablen Entgeltbestandteilen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen und Rabatte

- Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Potentialentfaltung, hausinterne Hospitationen, wertschätzendes Onboarding

- Zahlreiche Zusatzleistungen: JobRad, Mitarbeiterevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze, Betriebsarzt, Firmenfitness, Betriebsrestaurant

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stellenbesetzung ist auch in Teilzeit möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden sie nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt.

Die Frist für die Bewerbungen läuft am 11.10.2026 ab. Bitte beachten Sie, dass später eingehende Bewerbungen keine Berücksichtigung mehr finden.

Weitere Informationen über uns gibt es auf unserer Homepage unter www.sparkasse-re.de.