Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Bereich Personal / Haushalt / Finanzen

Du hast dein Studium bzw. deine Ausbildung im Bereich Verwaltung oder Finanzen gerade erfolgreich abgeschlossen und möchtest jetzt beruflich durchstarten?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Aufgaben in den Bereichen Personal, Haushalt und Finanzen. Du kannst dein Wissen aus Studium oder Ausbildung direkt in der Praxis einsetzen, Verantwortung übernehmen und dich fachlich und persönlich weiterentwickeln.

**Das erwartet dich:**

Zu deinem neuen Arbeitsalltag gehören u.a. folgende Tätigkeiten:

- Bearbeitung personalrechtlicher Angelegenheiten von Beschäftigten sowie Beamtinnen und Beamten

- Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden sowie der Führungskräfte in personalrechtlichen Fragestellungen

- Zusammenarbeit mit der Personalvertretung, der Gleichstellungsbeauftragten sowie anderen Behörden

- Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen

- Aufstellung der Haushaltspläne

- Erhebung der Einnahmen

**Das bringst du mit:**

- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder vergleichbare Qualifikation (Angestelltenlehrgang II)

- Freude daran, dich in ein neues Aufgabengebiet einzuarbeiten

- selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

- Flexibilität, Organisationsgeschick, Kommunikationskompetenz und Zuverlässigkeit

- Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung

- sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

**Von Vorteil, aber keine Voraussetzung:**

- Führerschein Klasse B

- Kenntnisse im Personalverwaltungsprogramm IPEMA von SAP

- Kenntnisse im Kassensystem IRM@

**Freu dich auf:**

- 30 Tage Urlaub pro Jahr

- flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens

- Langzeitarbeitskonto

- Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

- Dienstradleasing

- Bildungsurlaub

- Mobiles Arbeiten

- einen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage

- Parkplätze vor Ort

- eine sichere Vergütung nach Besoldungsordnung o. Tarifvertrag (A 11 mit späterer Beförderungsmöglichkeit nach A 12 o. vergleichbares Entgelt nach Tarifvertrag)

- Weiterbildungsmöglichkeiten

- ein digitales Arbeitsumfeld

- eine kollegiale Zusammenarbeit mit motivierten Mitarbeitenden

- Teamevents

- eine Tätigkeit in einer oberen Landesbehörde zum Zwecke des Gemeinwohls – ein gutes Gefühl

**Das klingt ganz nach dir? Dann wollen wir dich kennenlernen!**

Einzureichende Unterlagen:

- Anschreiben

- Lebenslauf

- Ausbildungs- / Studiennachweise

- Arbeitszeugnisse / Beurteilungen

**Bewerbungsfrist bis einschließlich 18.10.2026!**

Per E-Mail als PDF-Dokument (max. 15 MByte) an: [email protected]

**Du hast noch Fragen? Melde dich gerne bei uns:**

Ansprechperson: Frau Paare (Tel. 0671 79486-425)

Mehr über uns unter www.lme.rlp.de

Das Landesamt für Mess- und Eichwesen Rheinland-Pfalz unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen auf Grundlage der Selbstverpflichtung „DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER“. Im Hinblick auf das Frauenförderprogramm des Landes sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig vom Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit oder ehrenamtlichen Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu.