Fuhrparkmanager m/w/d (Fuhrparkleiter/in)

Gestalte den technischen Erfolg von morgen.

Gemeinsam mit unserem Kunden, einem etablierten Unternehmen aus der Tiefbau- und Infrastrukturbranche, suchen wir einen Fuhrparkmanager für den Standort Buchholz in der Nordheide. Die Position wird im Rahmen einer Direktvermittlung besetzt und bietet dir die Möglichkeit, perspektivisch die Leitung der Abteilung Technik zu übernehmen.

Mehr Wert für deine Zukunft:

- Direktvermittlung: So kommst du direkt zu deinem Lieblingsjob!
- Deine Vergütung: Ab 60.000 EUR brutto pro Jahr und mit der entsprechenden Qualifikation und Vorerfahrung ist selbstverständlich noch mehr möglich!
- Jobsicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag für einen sicheren Arbeitsplatz!
- Karriereperspektive: Aufbau zur Führungskraft mit Gesamtverantwortung für die technischen Bereiche Lager, Werkstatt, Einkauf und IT!
- Bonus: Jährliche Sonderzahlung als Anerkennung deiner Leistung!
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und ausreichend Zeit zum Abschalten!
- Rundum abgesichert: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprämie und eine kostenfreie Beratungshotline für verschiedene Lebenslagen!
- Flexibel unterwegs: Mit JobRad und Dienstwagen zur privaten Nutzung bleibst du mobil - beruflich wie privat!
- Top bewertet: Einer der bestbewerteten Arbeitgeber und Personaldienstleister der Region auf kununu und Google - überzeug dich selbst von unserem Service und unserer Qualität!
- Persönliche Begleitung: Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Jobstart stehen wir dir mit Rat und Tat zur Seite - selbstverständlich kostenlos für dich!

Dein Beitrag zum Erfolg:

- Erarbeitung und Umsetzung der Investitionsplanung unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Anforderungen
- Verantwortung für die Beschaffung von Fahrzeugen, Geräten und Maschinen sowie deren wirtschaftliche Verwertung und Wiederverkauf
- Führung von Verhandlungen mit Leasingpartnern, Finanzdienstleistern und Vertragspartnern sowie Gestaltung von Rahmenverträgen
- Auswahl, Bewertung und Betreuung von Lieferanten und externen Dienstleistern
- Technische und strategische Unterstützung der operativen Einheiten als kompetenter Ansprechpartner und Schnittstelle zwischen den Bereichen
Deine Perspektive als Nachfolge in der Leitung Abteilung Technik:
- Perspektivische Übernahme der Leitung der Abteilung Technik mit Verantwortung für die Bereiche Lager, Werkstatt, Einkauf und IT
- Steuerung, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung der technischen Bereiche sowie Führung und Förderung der Teams
- Optimierung von Prozessen und Abläufen sowie Entwicklung und Umsetzung einheitlicher Qualitätsstandards
- Schrittweise Vorbereitung auf die Führungsverantwortung durch eine gezielte und strukturierte Einarbeitung

Damit überzeugst du:

- Du verfügst über eine technische Ausbildung oder ein Studium, beispielsweise als Meister, staatlich geprüfter Techniker, Maschinenbauingenieur, Land- und Baumaschinenmechatroniker-Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise bringst du einen technischen Hintergrund mit und hast bereits Erfahrung gesammelt, diesen mit kaufmännischen Aufgaben wie Einkauf, Beschaffung oder Vertragsverhandlungen zu verbinden
- Berufserfahrung in der Baubranche sowie ein gutes Verständnis für Baumaschinen, Geräteparks und technische Abläufe im Tiefbau sind von Vorteil
- Erste Erfahrung in der Personalführung sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen, zeichnen dich aus

Your expertise deserves the next step.

Der erste Schritt: Schicke uns deinen Lebenslauf! Wenn du Fragen hast oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschst, melde dich einfach bei Justin. Du erreichst ihn telefonisch unter 04131-2278820, per E-Mail an [email protected] oder auch per WhatsApp unter 0152-58110681.

Wir danken für dein Verständnis, dass wir grundsätzlich keine Reisekosten erstatten.

Menschen finden und verbinden. Auch in Zukunft die wichtigste Rolle: Der Mensch.

Wir von job meets life möchten dich mit deinen individuellen Bedürfnissen und Karrierezielen kennenlernen. Wir beraten, unterstützen und begleiten dich kurz-, mittel- oder langfristig auf deinem beruflichen Weg. Stets auf Augenhöhe!

Unsere Personalberater verfügen über insgesamt fast 50 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung. Profitiere von dieser Erfahrung und unseren ausgezeichneten Kontakten zu Firmen und Stellenbörsen in der Region.

Übrigens: Wir beziehen uns in jeglichen Formulierungen auf alle Geschlechter. Der besseren Lesbarkeit halber verzichten wir auf die Genderformen w/m/d, sind uns aber sowohl digital als auch im täglichen Miteinander dessen respektvoll bewusst!