Talent Acquisition Specialist(m/w/d) (Recruiter/in)

Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 413 Einsatzort: Osnabrück Wir sind
die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und
inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld. Mit unserer
Spezialisierung auf die Bereiche Office, IT, Engineering und
Accounting konzentrieren wir uns auf die Besetzung von qualifizierten
Fach- und Führungskräften und begleiten sowohl Unternehmen als auch
Kandidaten mit einem hohen Qualitätsanspruch. Deine Aufgaben
Steuerung und Begleitung des gesamten Recruitingprozesses – von der
Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung Erstellung,
Veröffentlichung und Betreuung von Stellenanzeigen auf geeigneten
Recruiting-Kanälen Beratung von Fach- und Führungskräften bei
Anforderungsprofilen, Auswahlprozessen und Vorstellungsgesprächen
Kommunikation mit Bewerbenden sowie professionelle Begleitung durch
den Auswahlprozess Vertretung des Unternehmens auf ausgewählten
Karriere- und Recruiting-Veranstaltungen Beobachtung aktueller
Entwicklungen in Recruiting, Active Sourcing und Personalmarketing
Pflege und Aktualisierung des Bewerbermanagementsystems Unterstützung
eines strukturierten Onboardings in Zusammenarbeit mit dem HR-Team
Übernahme administrativer Aufgaben rund um den firmeneigenen
Fuhrpark, einschließlich Koordination von Fahrzeugbestellungen und
Rückgaben Dein Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt
Personal, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft Alternativ
eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher
Weiterbildung Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Recruiting-
und Auswahlprozessen Gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen
und passende Ansprachewege Kommunikationsstärke, Serviceorientierung
und ein verbindliches Auftreten Selbstständige, strukturierte und
zuverlässige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit
Bewerbermanagementsystemen und digitalen Recruiting-Kanälen Sehr gute
Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Zeitliche Flexibilität, insbesondere für Gespräche und Abstimmungen
am Nachmittag Deine Benefits Sicherer Arbeitsplatz in einem
langfristig orientierten mittelständischen Unternehmen Kollegiales
Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Unterstützendes HR-Team
und offene Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Tariforientierte
Vergütung 30 Tage Urlaub Sonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeit zum Bike-Leasing Gute Erreichbarkeit des Standorts
Parkmöglichkeiten am Unternehmensgelände Kontakt Frau Tessa Grabsch
Email: [email protected] Telefon: 05217598899996