Wohnbereichsleitung (m/w/d) (Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege)

Wir suchen dich als

Wohnbereichsleitung(m/w/d)

Dein Job mit Herz und Verstand

Du pflegst mit Leidenschaft, arbeitest gern mit älteren Menschen und möchtest etwas Sinnvolles bewirken?

Dann schaffe mit uns gemeinsam tagtäglich Positives!

So sieht Dein Arbeitsalltag aus

Deine Aufgaben

Du unterstütze die Pflegebedürftigen, nach anerkannten pflegenwissenschaftlichen Erkenntnissen, bei der Grund- und Behandlungspflege, hast einen wachen Blick auf ihren gesundheitlichen Zustand und dokumentierst diesen digital. Du bist beteiligt an der Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie der Qualitätssicherung und stellst auf Deinem Wohnbereich einen bedarfsgerechten Personaleinsatz sicher. Zudem vertrittst Du die Pflegedienstleitung bei Abwesenheit.

Das bringst Du mit

- Ausbildung als Alten-, Kranken- oder Gesundheitspfleger*in.
- mind. 5-jährige Berufserfahrung in der Alten- bzw. Krankenpflege.
- Qualifikation zur Wohnbereichsleitung.
- Kompetenz in der Qualitätssicherung und selbstbewusstes Auftreten
- Du hast Freude daran Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördern.
- Du bist flexibel und arbeitest gerne eigenverantwortlich.
- Eine strukturierte Arbeitsweise und präzise Patienten- Dokumentation ist für Dich selbstverständlich.
- Du bist teamfähig, belastbar und besitzt einen motivierenden und kooperativen Führungsstil.
- Du bist einfühlsam, hilfsbereit und mit Leidenschaft bei der Arbeit.
- Du bist offen für zukunftsweisende Technologien, die Deinen Arbeitsalltag erleichtern.

Das bekommst Du für Deine wertvolle Arbeit:

- Faire Vergütung:
Eine Bezahlung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen, plus Jahressonderzahlung und Einspringprämien, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung, sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Mobilität und Fitness:
Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket, arbeitgeberfinanziertes Dienstradleasing, und Firmenfitness über Hansefit.
- Flexibles Arbeiten:
Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle, inklusive Mitarbeitervertretung
- Echter Teamgeist und Anerkennung:
Arbeiten in flachen Hierarchien, gemeinsame Mitarbeiterfrühstücke, Ausflüge und Feste, Geschenke an Geburtstagen, zu Weihnachten sowie Ehrungen zu Dienstjubiläen, bestandenen Fortbildungen und Ausbildungen.
.... und noch vieles mehr!
- Wir stellen Dir Deine Arbeitskleidung, bieten Dir Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, betreiben ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm und sind immer offen für Anregungen, die Dir die Arbeit erleichtern.

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Klingt nach einem Job für Dich? Dann freuen wir uns schon sehr auf Deine Bewerbung!

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Altenpflege, Pflegedokumentation, Stations-, Wohnbereichsleitung (Altenpflege)