Wohnbereichsleiter *in, Altenpfleger*in, Pflegefachkraft (Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege)

Bei uns im AWO Seniorenzentrum im Gloria Park – unbefristet in Vollzeit Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind. Leben im Alter Das Seniorenzentrum im Gloria Park in Lehrte umfasst 12 Plätze in der Tagespflege, 43 Plätze für betreutes Wohnen von Seniorinnen und stationäre Pflege von 82 Bewohnerinnen in 50 Einzel- und 16 Doppelzimmern. Dank regelmäßiger Events, individueller Dienstplangestaltung, hoher Partizipation, flachen Hierarchien und der Möglichkeit zur Teilnahme an vielfältigen Angeboten, Projekten und Schulungen herrscht ein angenehmes Klima in dem Team aus 80 Mitarbeiterinnen. Wir übernehmen Verantwortung für die Planung und Durchführung einer Bewohnerinnen-bezogenen Pflege und Betreuung unter Aktivierung von Fähigkeiten und Zusammenarbeit mit Angehörigen. Die Bewohnerinnen werden bei dem Erhalt von Unabhängigkeit, Selbstbestimmtheit und allen Anforderungen des täglichen Lebens unterstützt. Wir suchen im Seniorenzentrum Gloria Park in Lehrte zu sofort unbefristet und in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) eine Pflegefachkraft (m/w/d) als Wohnbereichsleitung . Führung und fachliche Anleitung des Pflegeteams Verantwortlichkeit der Gestaltung des Heimlebens und seiner Kultur auf der Grundlage desLeitbildes der AWO Soziale Dienste, des Pflege- und Betreuungskonzeptes der Einrichtung Überwachung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards Sicherstellung einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung innerhalb desVerantwortungsbereiches Wahrnehmung aller behördlich vorgegebenen Aufgaben Individuelle und bedarfsgerechte Förderung der Mitarbeiterinnen Beratung unserer Bewohnerinnen und deren Angehörigen Erstellung von Dienstplänen Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft, wünschenswert Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion im Pflegebereich Kenntnisse der gesetzl. Bestimmungen SGB XI, SGB V etc. Empathie und Führungskompetenz Sicheres Auftreten Identifikation mit dem Leitbild und den Werten der AWO Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete Vergütung nach TV AGH, Entgeltgruppe W6 und eine betriebliche Altersvorsorge Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden. Heute sparen, morgen genießen - wir bieten Zeitwertkonten an! Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleginnen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbene Person zu erhalten. Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmerinnenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen) Du hast Lust, uns bei dieser wichtigen Arbeit zu helfen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Beweirb Dich möglichst bald unter Angabe der Einrichtungsnummer E-319. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal unter www.rein-in-die-awo.de. Postalische Bewerbungen können aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurück gesendet werden.