Leitung Team Personal (m/w/d) (Leiter/in - Personal)

Die Gemeinnützige Bildungs- und Kultur GmbH des Landkreises Gifhorn vereint die Kreisvolkshochschule Gifhorn, die Kreiskunstschule Gifhorn, die Kreismusikschule Gifhorn und die vier kreiseigenen Museen unter einem Dach. Gemeinsam gestalten wir den Bildungs- und Kulturauftrag im Landkreis Gifhorn – offen, vielfältig und zukunftsorientiert.

Ab dem 01.10.2026 suchen wir eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit für die Position

Leitung Team Personal (m/w/d)

Teilzeit | 35 Std. pro Woche | unbefristet | EG 11 (TVöD – nah)

Die Personalabteilung ist Ansprechpartnerin für alle Geschäftsbereiche und gestaltet die strategische und operative Personalarbeit des Unternehmens mit. Sie unterstützt Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen und trägt maßgeblich zur Weiterentwicklung der Organisation bei.

Werden Sie Teil dieses lebendigen Netzwerks und gestalten Sie die Zukunft der Gemeinnützigen Bildungs- und Kultur GmbH des Landkreises Gifhorn aktiv mit.

Ihre Aufgaben:

- Planung, Koordination und Steuerung der Prozesse innerhalb des vielseitigen personal- und arbeitsrechtlichen Aufgabenbereiches sowie Gewährleistung einer rechtssicheren, fristgerechten und serviceorientierten Bearbeitung
- Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams sowie Verantwortung für die Arbeitsorganisation, Prioritätensetzung und Qualitätssicherung der Mitarbeitenden
- Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in arbeits-, tarif- und vertragsrechtlichen Fragestellungen sowie enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Schnittstellen
- Verantwortung für kontinuierliches Monitoring, Analyse und internen Wissenstransfer zu gesetzlichen, regulatorischen und tariflichen Änderungen sowie deren rechtskonforme Integration in unternehmenseigene Prozesse und Richtlinien
- Erstellung von Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen sowie Mitwirkung an Wirtschaftsplanung, Personalentwicklung und Fortbildungskoordination
- Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen im Personalbereich sowie aktive Mitgestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Strukturen
- Betreuung der Auszubildenden der Organisation
- Sie berichten direkt an die Geschäftsführung

Was Sie mitbringen:

- Abgeschlossenes Masterstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Arbeitsrecht sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im jeweils anderen oben genannten Aufgabenbereich, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie nachgewiesene Erfahrung im Tarif- und Vertragsrecht
- Unternehmerisches Denken und Handeln, ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, strukturierter Arbeitsstil und sicherer Umgang mit komplexen Sachverhalten
- Wertschätzendes und kooperatives Führungsverständnis sowie hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Verantwortungsbewusstsein, Diskretion, Serviceorientierung und ein sicheres Auftreten
- Routinierter Umgang mit gängigen IT-Anwendungen sowie Erfahrungen mit Zeiterfassungs- und Personalprogrammen
- Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung nach AEVO oder Bereitschaft, diese zu erwerben

Wir bieten:

- Kollegiale und respektvolle Arbeitsatmosphäre mit der Chance, eigene Ideen und Konzepte einzubringen und umzusetzen
- Vergütung nach Entgeltgruppe 11, in Anlehnung an den TVöD, mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung, inklusive Jahressonderzahlung
- Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung nach Zielvereinbarung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Eine vielfältige Auswahl an Mitarbeitenden-Rabatten und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen bis zum 20.08.2026 in einem PDF-Dokument per E-Mail an: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Fragen beantwortet Ihnen Britta Sytnik, Geschäftsführung, gern telefonisch: 05371 9459-805.

Die Gemeinnützige Bildungs- und Kultur GmbH des Landkreises Gifhorn fördert die Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Homeoffice:
Umfang: Maximal 40%