stellv. Leitung Wohnbereich m/w/d (Fachwirt/in - Gesundheits- und Sozialwesen)

Ihre Aufgaben- Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei der organisatorischen und fachlichen Führung des Wohnbereiches und der Tagesstruktur
• Gewährleistung der Umsetzung von Aufgaben im Rahmen des Wohnbereiches (Betreuung und Versorgung der Bewohnerschaft)
• Sicherstellung einer guten Kommunikation und Zusammenarbeit im Team
• Mitwirkung bei Dienst- und Urlaubsplanung
• Mitwirkung im Personalmanagement und Personalbeurteilung
• Planung, Umsetzung der Kontrolle der Bereichsziele
• Konzeptionelle Weiterentwicklung und Vermittlung an die Öffentlichkeit
• Entwicklung und Mitwirkung bei der Durchführung des QM-Systems
• Administrative Aufgaben, Urlaubsplanung, Budget, Kassenbuch und Abrechnungen
• Durchführung der jährlichen Zielprozesse
• Übernahme der Leitungs- und Führungsaufgaben des Wohnbereichs in Abwesenheit der Wohnbereichsleitung
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Leitungsteam
• Kooperation und Koordination mit anderen Bereichen der Stiftung

Persönliche Voraussetzungen- staatlich anerkannte abgeschlossene Ausbildung/Studium zur Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesen
• mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit in einem Heim oder vergleichbaren Einrichtung
• Erste Führungserfahrungen als stellv. Wohnbereichsleitung, Teamleitung oder vergleichbarer Position wünschenswert
• Berufserfahrung im psychiatrischen und psychosozialen Bereich- ein respektvoller Umgang mit psychisch erkrankten Menschen ist für Sie selbstverständlich

- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit- Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit- Teamfähigkeit- Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit- Interesse an einer beruflichen und persönlichen Entwicklung- Flexibilität und Offenheit für neue Herausforderungen- Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen- Möglichkeit für Supervision, Coaching und Fallberatung - Vergütung in Anlehnung an den TVöD

- Geregelte Arbeitszeiten - digitale Dokumentationssoftware- Nutzung von Firmenfahrzeugen und Ebikes- individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten- ein motiviertes und strukturiertes Team- Übernahme von Verantwortung- selbstständige Arbeitsplanung - Vereinbarkeit von Familie und Beruf- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Massage, Rückenfit)- Erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen- 30 Tage Urlaub- Vereinbarung von Familie und Beruf- Kinderbetreuung im Alter von 1-3 Jahren auf unserem Stiftungsgelände möglich- Betriebliche Altersvorsorge

Über uns Die Johann und Erika Loewe-Stiftung als Arbeitgeber bietet Ihnen vielfältige Perspektiven. Durch die verschiedenen Arbeitsbereiche sind bei uns viele Berufsgruppen tätig. Egal für welchen Bereich Sie sich entscheiden, die Loewe-Stiftung unterstützt Sie dabei sich weiterzuentwickeln und mit Ihren Aufgaben und Tätigkeiten zu wachsen.
Image Film der Johann und Erika Loewe-Stiftung