Bautechniker / Bauingenieur (m/w/d) Hochbau (Hochbauingenieur/in)

Die Stelle wird mit 100 % einer Vollzeitstelle befristet für 2 Jahre als Krankheitsvertretung besetzt.

Das bringst Du mit ...

- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) (Hochbau) oder ein abgeschlossenes Studium.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich CAD (z. B. AutoCAD) sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
- Idealerweise verfügst Du über Berufserfahrung in der Planung und Begleitung von Hochbauprojekten.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst.
- Du bist im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B.
- Du identifizierst dich mit dem Leitbild der Rotenburger Werke (https://www.rotenburger-werke.de/ueber-uns/leitbild-vision.html) und erkennst die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.

Das ist Deine Arbeit bei uns ...

- Du begleitest die Planung und Umsetzung von Neubau-, Umbau-, Sanierungs- und Instandhaltungsarbeiten an den Gebäuden der Rotenburger Werke.
- Du erstellst und bearbeitest CAD-Pläne, Bestandunterlagen und Aufmaße.
- Du koordinierst externe Planungsbüros, Fachfirmen und weitere Projektbeteiligte.
- Du wirkst an einer nachhaltigen Weiterentwicklung und dem Erhalt unseres Gebäudebestands mit.

Das macht die Stelle so attraktiv ...

- Es erwartet Dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein nettes Team.
- Du kannst Deine Aufgaben eigenverantwortlich organisieren und gestalten.
- Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen.
- Du arbeitest in einem sinnstiftenden Umfeld.

Das verdienst Du ...

Wir bieten Dir eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzlicheAltersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das sind deine Ansprechpartner ...

Geschäftsfeldleiter Zentrale Dienste, Keno Behrends, Telefon 04261 920-214 oder Stefan Postels, Telefon 04261 920-247

So viel mehr ...

- Jahressonderzahlung
- bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
- zusätzliche Altersversorgung
- bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
- Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretung
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
- Sozial- und Suchtberatung
- Fahrradleasing für Mitarbeiter*innen
- Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Kinder-Ferienbetreuung in den Ferien
- corporate benefits