Qualifizierungstrainer / Qualifizierungsanleiter (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Qualifizierungstrainer (m/w/d) für Unterstützte Beschäftigung

Gestalten Sie Inklusion aktiv mit!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Qualifizierungstrainer (m/w/d), um Menschen mit Behinderungen den Weg in den ersten Arbeitsmarkt zu ebnen.

Ihre Aufgaben – Vielfalt und Verantwortung:

- Individuelle Begleitung: Sie unterstützen Menschen mit besonderem Förderbedarf nach dem Prinzip „Erst platzieren, dann qualifizieren“ direkt an ihrem Arbeitsplatz.
- Netzwerkarbeit: Sie akquirieren geeignete Qualifizierungsplätze in regionalen Betrieben und sensibilisieren Arbeitgeber für das Thema Inklusion.
- Phasenbegleitung: Sie steuern den Prozess von der beruflichen Orientierung über die Qualifizierungsphase bis hin zur Stabilisierung im Betrieb.
- Wissensvermittlung: Sie gestalten wöchentliche Projekttage, in denen Sie berufsübergreifende Kenntnisse und Schlüsselqualifikationen vermitteln.
- Förderplanung: Sie erstellen individuelle Fähigkeitsprofile und dokumentieren die Entwicklungsschritte Ihrer Teilnehmenden

Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie Menschen dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen!

Gesucht wird - Qualifikation trifft Empathie:

- Abschluss: Sie sind Sozialpädagoge/-arbeiter, Ergotherapeut oder Psychologe (jeweils Diplom, Bachelor oder Master). Alternativ verfügen Sie über einen Abschluss als Qualifizierungsanleiter (Meister/Fachwirt mit pädagogischer Zusatzqualifikation).
- Erfahrung: Idealerweise bringen Sie mindestens ein Jahr Erfahrung in der beruflichen Bildung oder Eingliederung von Menschen mit Behinderungen mit.
- Kompetenzen: Sie zeichnen sich durch Empathie, Motivationsfähigkeit und Kreativität aus. Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes sind von Vorteil.
- Formalien: Ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis (nicht älter als drei Monate) ist Voraussetzung für die Einstellung

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Förderpläne (erstellen, umsetzen etc.), Inklusion, Menschen mit Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.), Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Dokumentation (soziale Arbeit)