Mitarbeiter/in (m/w/d) im Stadtmarketing (Tourismusbüro) (Kaufmann/-frau - Tourismus und Freizeit)

Die Stadt Springe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Stadtmarketing (Tourismusbüro)

bis EG 6 TVöD1, Teilzeit 19,5 Std., befristet bis 31.07.27*

Südwestlich der Landeshauptstadt Hannover, mitten im Städtedreieck Hannover – Hameln – Hildesheim, liegt die Stadt Springe, eingebettet im grünen Deister.

Die Stadtverwaltung Springe ist Dienstleisterin für knapp 30.000 Einwohner/innen und sieht sich als moderne, serviceorientierte und effiziente Verwaltung.

Sind Sie bereit, die Stadt Springe mit Ihrem Engagement und Ihrer Tatkraft zu unterstützen? Dann werden Sie Teil unserer Gemeinschaft und bewerben sich bei uns!

Ihre Aufgaben:

- Auskunftserteilung und Beratung von Gästen und Bürger/innen
- Erarbeitung von Informationsmaterial (print/online), Anzeigenschaltung, Mitarbeit bei der Erstellung des Veranstaltungskalenders inkl. CMS-Betreuung der touristischen Seiten für die Homepage, touristische Projektarbeit u.a.
- Beschaffung von touristischen Artikeln
- Vorbereitung und Teilnahme an Messen und Veranstaltungen
- Tätigkeiten im Rechnungswesen
- Mitarbeit im Arbeitskreis Deister

Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.

Sie bringen mit:

- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Tourismuskauffrau/-mann bzw. Reiseverkehrskauffrau/-mann, Veranstaltungskauffrau/-mann

Alternativ:

- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder einen abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I mit der Qualifikation Verwaltungswirt/in oder
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann im Einzelhandel bzw. Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel oder
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Bürokommunikation

sowie:

- Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft, sich in das Content Management System (CMS) einzuarbeiten
- Freude im Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- einen guten sprachlichen und schriftlichen Ausdruck sowie Rechtschreibkenntnisse
- Organisationsgeschick und Konfliktfähigkeit
- Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit sowie die Bereitschaft zur gelegentlichen Wochenendarbeit
- Führerschein der Klasse B
- Ortskenntnisse sind wünschenswert

*Eine Anschlussbeschäftigung nach Befristung wird angestrebt.

Wir bieten Ihnen:

- Bezahlung nach dem TVÖD (Gehaltsspanne in der EG 6 liegt aktuell bei 1620,15 € bis 1963,10 €)
- interessante, vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben
- das Arbeiten in einer engagierten und dynamischen Verwaltung
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- betriebliche Altersversorgung
- leistungsorientierte Bezahlung
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
- ein attraktives Jobticket (Deutschlandticket)
- ein vielseitiges Firmen-Fitness-Angebot (Hansefit)
- externe Beratung für Mitarbeitende
- aktive Gesundheitsförderung
- kurzfristige, zuverlässige Kinder- und Angehörigenversorgung über die Fluxx-Notfallbetreuung

1Die Eingruppierung erfolgt aufgrund ihrer persönlichen Voraussetzungen.

Wir wertschätzen die Vielfalt der Bevölkerung und möchten diese auch in unserer Stadtverwaltung abbilden. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadt Springe setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und begrüßt die Bewerbung Frauen ausdrücklich. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht.

Für weitere Informationen steht Ihnen die Fachdienstleiterin Frau Molgedey (Tel. 05041 / 73 270) zur Verfügung. Ansprechpartner im Fachdienst Personal und Organisation ist Frau Dreyer (Tel. 05041 / 73 – 581, [email protected]).

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen schnell und einfach über das Online-Bewerbungsmodul (Klicken Sie auf "Jetzt bewerben"). Die Bewerbungsfrist endet am 02.08.2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Content-Management-Systeme (CMS) einsetzen