Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Doktorand*in Agrar-, Bodenwissenschaften, Geoökologie (w/m/d) (Geoökologe/-ökologin)

Das Institut für Agrarklimaschutz des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, am Standort Braunschweig sucht, vorbehaltlich der Bewilligung seitens des Mittelgebers, zum 01.10.2026 befristet bis zum 30.09.2029 eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in / Doktorand*in in den Bereichen Agrarwissenschaften, Bodenwissenschaften, Geoökologie (m/w/d) in Teilzeit mit 70 v. H. der regelmäßigen Arbeitszeit (zzt. 27,3 Stunden/Woche) zum Thema ‚Klimaresilienz durch Wurzeln, Bodenkohlenstoff und Bodenfunktionen entlang von Landnutzungsgradienten“ im Rahmen des Forschungsprojekts „AgRe-Lab - Stärkung der Klimaresilienz in Agrarlandschaften“.

AgRe-Lab ist Teil des Netzwerks der Klima-Zukunftslabore am Zentrum Klimaforschung Niedersachsen. Das Thünen-Institut für Agrarklimaschutz forscht im Spannungsfeld von Landwirtschaft und Klimaschutz. Es entwickelt und bewertet Strategien für eine ressourceneffiziente, klima- und umweltschonende Landwirtschaft und erarbeitet wissenschaftlich fundierte Lösungen und Entscheidungshilfen für die Politik. Im AgrRe-Lab-Projekt (koordiniert von der Universität Göttingen) wird die Klimaresilienz von Agrarökosystemen in Niedersachsen untersucht, um die Frage zu beantworten, wie Klima- und Biodiversitätsmaßnahmen sowie transdisziplinäres Lernen die sozial-ökologische Resilienz von Agrarlandschaften stärken kann. Diese Doktorarbeit soll anhand von Feldexperimenten Auswirkungen von Agrargehölzen und einem klimaresilienten Grünlandmanagement auf Bodenfunktionen wie Wasserinfiltration und -rückhalt, Bodenkohlenstoff und landwirtschaftliche Erträge untersuchen. Die Promotionsstelle ist am Thünen Institut für Agrarklimaschutz eingebettet in eine dynamische, international vernetzte Arbeitsgruppe, die in ihrer Forschung Fragen zu Management von Bodenkohlenstoff und Bodenfunktionen in landwirtschaftlichen Böden und deren Klimawirksamkeit untersucht.

Die Stelle dient der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung und bietet die Möglichkeit der Erarbeitung einer Promotion. Das Thünen-Institut kooperiert hierzu mit diversen Universitäten, u. a. auch mit der Technischen Universität Braunschweig. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt innerhalb der Höchstbefristungsdauer nach § 2 Abs. 1 Satz 1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem TVöD Bund und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund vergütet – das entspricht einem Jahresgehalt von 62.489,15 € bis 89.579,84 € bei Vollbeschäftigung.

Job-ID: J000000318
Einsatzort: Braunschweig
Startdatum: 01.10.2026
Gesellschaft: Institut für Agrarklimaschutz (AK)
Tätigkeitsbereich: Agrarwissenschaften
Art der Anstellung: Teilzeit
Veröffentlicht: 29.06.2026

Ihre Aufgaben

- Analyse zum Einfluss von Agrargehölzen auf die Bodenfunktionen, Wasserrückhalt und landwirtschaftliche Erträge
- Durchführung von Feldmessungen an Agrargehölzen und Agroforst zu Bodenkohlenstoff und Bodenwasserinfiltration
- Feldmesskampagnen zu Wurzeln in Grünland und Agrarlandschaften mittels RootBox (https://youtu.be/Mfhx9saxU-I?si=H_t35DuUO_6yV4lS)
- Mitarbeit und Kooperation im AgRe-Lab-Projekt
- statistische Auswertungen und Datenanalysen
- Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen und Projektberichten

Ihr Profil

- abgeschlossenes Hochschulstudium (M. Sc., Univ.-Diplom) im Bereich Agrarwissenschaften, Bodenwissenschaften, Geoökologie oder verwandten qualifizierenden Studiengängen
- fundierte Fachkenntnisse in Bodenkunde
- Kenntnisse zur niedersächsischen Landwirtschaftspraxis erwünscht
- Kenntnisse zu statistischer Datenauswertung
- Erfahrung mit Datenanalyse mit R von Vorteil
- sehr gute Englisch und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit zu Dienstreisen und witterungsunabhängiger Feldarbeit
- hohe Motivation und Interesse an wissenschaftlicher Arbeit sowie Bereitschaft zur Promotion

Unser Angebot

- Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen
- Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
- Leistungen: tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen)
- Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote
- Mobilität: JobTicket, ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen

Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Johann Heinrich von Thünen-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Axel Don ([email protected]).

Wenn Sie einen internationalen Abschluss haben, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Wenn Sie noch keine Zeugnisbewertung haben, müssen Sie diese bei erfolgreicher Bewerbung beantragen. Weitere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.08.2026.