Kolonnenführerin oder Kolonnenführer (w/m/d) (Straßenwärter/in)

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.
Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers - von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen - liegt in unserer Verantwortung.
So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss - für Mensch und Wirtschaft.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Autobahnmeisterei Hildesheim suchen wir Sie ab dem 01.01.2027 als Kolonnenführerin oder Kolonnenführer (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

- Führung und Einsatzkoordination einer Kolonne im Straßenbetriebsdienst einschließlich Arbeitsvorbereitung, Ressourcenplanung und Qualitätssicherung.
- Organisation und Überwachung von Maßnahmen zur Verkehrssicherung sowie Umsetzung verkehrsrechtlicher Anordnungen im laufenden Betrieb.
- Planung, Steuerung und Dokumentation von Betriebs- und Instandhaltungsmaßnahmen an Bundesautobahnen und deren Nebenanlagen.
- Verantwortung für den Winterdienst, einschließlich Einsatzplanung, Schichtleitung sowie Koordination der Einsatzkräfte.
- Fachliche Anleitung von Mitarbeitenden und Auszubildenden sowie Unterstützung bei der Qualifizierung im Straßenbetriebsdienst.
- Durchführung administrativer Aufgaben, wie Dienst- und Arbeitszeitplanung, Leistungsdokumentation, Materialmanagement und Fremdfirmenkoordination.

Das sollten Sie mitbringen:

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Straßenwärter/in oder mit betriebseigener Prüfung als Straßenwärter/in oder eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende in der Praxis erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten.

Das wäre wünschenswert:

- Führerschein der Klasse CE sowie die Bereitschaft zum Führen von Lkw, Spezialfahrzeugen und Fahrzeugen des Winterdienstes.
- Fachkenntnisse in der Verkehrssicherung (MVAS), Straßenunterhaltung sowie im Umgang mit Maschinen, Geräten und Fahrzeugen des Straßenbetriebsdienstes.
- Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick sowie Grundkenntnisse in Wartung, Instandhaltung und Pflege von Straßen- und Verkehrsanlagen.
- Bereitschaft zu Schicht- und Rufdiensten, gute EDV-Kenntnisse sowie eine zuverlässige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise.

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Freude an der Arbeit im Team

Gegenwärtig liegt für die ausgeschriebene Position keine Dienstpostenbewertung seitens der Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen vor. Die hierfür erforderliche Beschreibung wird vorgenommen, sobald sich eine der Autobahn GmbH zugewiesene Beamtin oder ein zugewiesener Beamter bewerbend einbringt. Melden Sie sich hierzu bei Interesse an der Position gerne bei der Personalgewinnung.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E9a

Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Marco Jaspers | Telefonnummer: +49 511235105177 | E-Mail: [email protected]

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.

Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen