Lohnbuchhalter*in mit Sachbearbeitung im Personalwesen (m/w/d) (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)

Bei einem unserer namhaften Kunden in Bad Arolsen, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung oder der Personalvermittlung mit Option zur Übernahme.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Lohnbuchhalter*in mit Sachbearbeitung im Personalwesen (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Planung und Durchführung der Entgeltabrechnung unter Beachtung aller arbeitsvertraglichen, tariflichen und gesetzlichen Vorgaben
• Funktion als Ansprechpartnerin für Kolleginnen, Führungskräfte sowie Sozialversicherungsträger und Finanzämter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung bestehender Prozesse, Betriebsvereinbarungen und ähnlicher Regelwerke
• Übernahme von Aufgaben in den Bereichen Administration, Zeiterfassung sowie Fort- und Weiterbildung
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und aktive Beteiligung an Schnittstellenprozessen

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau, alternativ ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
• Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Teamgeist, Aufgeschlossenheit und ein gutes Gespür für das Wesentliche
• Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und die Fähigkeit, erforderliche Kompetenzen zielgerichtet einzusetzen
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen, idealerweise Kenntnisse in der Personalmanagement-Software P&I Loga
• Sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus

• Vergütung nach Tarifvertrag TV AL II, Gehaltsgruppe C-6 mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 38,5-Stunden-Woche bei 30 Tagen Jahresurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherung
• Abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben in einem internationalen Umfeld
• Teamorientierte Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und offenem Miteinander
• Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung für eine gute Work-Life-Balance
• Überwiegend Arbeit vor Ort im Team, alternierende Telearbeit nach Absprache möglich
• Option auf unbefristete Übernahme nach einer initialen 2-Jahres-Befristung

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