Obermonteur Elektrotechnik m/w/d (Bauleiter/in)

SPIE Lück (https://spie.de/spie-lueck) : Obermonteure aufgepasst! Als Obermonteur bekommt man die Chance unsere Projekte der Zukunft mitzugestalten. Als Teil eines eingespielten Teams ist man als Technikexperte auf unseren Baustellen im Bereich Elektrotechnik unterwegs

Obermonteur Elektrotechnik m/w/d

Einsatzort: Butzbach
Kennziffer: 2025-0738
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben

- Betreuung von elektrotechnischen Aufträgen in fachlicher, wirtschaftlicher und terminlicher Hinsicht als Obermonteur
- Pflegen eines Bautagebuches, Teilnahme an Baubesprechungen
- Kundenberatung und -betreuung im Bereich der Elektrotechnik
- Vorbereitung für die Erstellung von Dokumentationsunterlagen und Aufmaßen
- Überwachung des sicheren bautechnischen Betriebes auf der Baustelle insbesondere auf das gefahrlose Ineinandergreifen der verschiedenen Arbeiten sowie Verantwortung für eine Arbeitsgruppe

Profil

- Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, z. B. Elektroniker / Elektriker
- Weiterbildungen im Bereich Elektrotechnik wünschenswert
- 2-3 Jahre Berufserfahrung als Bauleiter im Bereich Elektrotechnik wünschenswert

Wir bieten

- Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
- Attraktives Gehalt: Leistungsbezogene und faire Bezahlung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
- Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
- Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
- Weitere Benefits: Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents und Mitarbeiterempfehlungsprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)