Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Dienst (Pflegedienstleiter/in)

Weitere Berufsbezeichnung:
Altenpfleger/in; Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Stellenbeschreibung:
"Führen heißt vor allem eins: Möglich machen. "

Wir suchen zur Unterstützung unseres Pflegedienstes in Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

mit einem motivierenden, teamorientierten und kooperativen Führungsstil in Vollzeit.

In der ambulanten Pflege tragen Sie als Pflegedienstleitung eine Schlüsselrolle - Sie gestalten Strukturen, geben Ihren Team Orientierung und sorgen dafür, dass unsere Klienten die bestmögliche Versorgung in ihrem Zuhause erhalten.

Bei uns erwartet Sie eine Aufgabe mit Herz, Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Sie sind die treibende Kraft die Fachkompetenz, Organisationstalent und Empathie vereint - und damit den Unterschied macht, sowohl für unsere Mitarbeiter als auch für die Kunden, die wir versorgen.

Wenn Sie Freude daran haben, Prozesse zu optimieren, ein motiviertes Team zu führen und gleichzeitig die Werte der Menschlichkeit und Professionalität in den Mittelpunkt zu stellen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Unser Unternehmen – wer wir sind

Seit 1992 bietet HUMANITAS Pflegeservice generationsübergreifende professionelle Dienstleistung an. Das Spektrum unserer Beratungs-, Betreuungs- und Pflegeleistungen ist vielfältig und flexibel.

Wir bieten Ihnen:

- Erfahrenes, kompetentes und für neue Anregungen offenes Team
- Angenehmes, freundliches Arbeitsklima
- Begleitung der Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- gesichertes monatliches Einkommen
- leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven pflegetypischen Zuschlägen und weitere Zulagen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen für eine interessante berufliche Entwicklung
- bereichs- und einrichtungsübergreifender Austausch
- Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ihre Aufgaben:

- Eigenverantwortliche Leitung eines ambulanten Pflegedienstes
- Sicherstellung wirtschaftlicher Betriebsführung, u. a. durch effiziente Personaleinsatz- und Tourenplanung
- aktives Marketing / Kundenakquise sowie Pflege des Bestandskundenstamms
- Mitarbeiterorientierte Personalführung und – entwicklung; aktive Personalakquise
- Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Sicherstellung der Einhaltung unserer Pflege- und Qualitätsstandards sowie der Zufriedenheit unserer Klienten
- Organisation und Durchführung von Pflegevisiten
- Planung, Entwicklung und Steuerung von Arbeitsabläufen
- Kundenberatung mit den Schwerpunkten SGB V, SGB XI und SGB XII sowie Kostenklärung
- Sicherstellung und kontinuierliche Anpassung der Pflegeprozesse
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Einrichtung- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Behandlungspflegerische Leistungen
- u.v.m.

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) und mind. 2 Jahre Berufserfahrung
- Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI oder abgeschlossenes pflegewissenschaftliches Studium vorteilhaft, aber keine Voraussetzung
- 2-jährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft, Erfahrung als PDL vorteilhaft
- Engagierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Leitungs- und Führungskompetenzen sowie das Engagement neue Wege zu gehen
- Kommunikative und motivierende Fähigkeiten
- Ausgeprägtes Beratungs- und Dienstleistungsverständnis
- gute PC- und MS Office-Kenntnisse
- Deutsch in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B, Fahrpraxis

Unsere Mitarbeiter sind ein wertvoller Teil unseres Unternehmens. Wir bemühen uns um ein offenes und Kritik ermöglichendes Betriebsklima. Neue Ideen und eine interne Kommunikation sind erwünscht. Eine gute Personalentwicklung ist so individuell wie der betreffende Mitarbeiter selbst. Daher planen wir gemeinsam mit Ihnen die einzelnen Schritte Ihrer Tätigkeit unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Ziele und Potentiale

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI
Erweiterte Kenntnisse: Ambulante/mobile Pflege, Pflegedokumentation, Krankenpflege, Abrechnung
Zwingend erforderlich: Altenpflege