HR Specialist Work Improvement Projects & Processes (WIPP) – Germany (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft)
Über diese Stelle
Wir suchen ab sofort einen HR Specialist WIPP - Germany (m/w/d). Diese Position kann deutschlandweit an einem unserer OESL-Standorte in Hann. Münden, Hannover, Karben, Waltershausen, Northeim oder Korbach besetzt werden. In dieser Rolle sind Sie für die kontinuierliche Verbesserung, Standardisierung und Transformation der HR-Prozesse über unsere gesamte Organisation hinweg verantwortlich. In der Rolle sind Sie zentraler Treiber für Initiativen und Projekte zur Prozessoptimierung und integrieren rechtliche und regulatorische Änderungen in die HR-Prozesse und Systeme, um effiziente, vorschriftskonforme und qualitativ hochwertige HR-Abläufe sicherzustellen.
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem folgende Tätigkeiten:
- Analysieren und Optimieren von HR-Prozessen mit einem Fokus auf Effizienz, Qualität und Compliance
- Kontinuierliche Identifikation von Ineffizienzen und Verbesserungspotenzialen sowie Durchführen von Verbesserungsmaßnahmen über alle HR-Funktionen hinweg
- Planen, Durchführen und Koordinieren von HR-bezogenen Projekten, um identifizierte Prozess-veränderungen und -verbesserungen zu implementieren
- Entwickeln und Implementieren von standardisierten Strukturen und Vorgaben sowie Automatisieren der Prozesslandschaft für alle deutschen Standorte
- Erstellen und Pflegen von Prozessdokumentationen zur Sicherstellung von transparenten und klaren HR-Prozessen, inkl. Unterstützung bei der Dokumentation für Audits
- Agieren als zentraler Koordinator für Veränderungsaktivitäten
- Zusammenarbeit mit HR Specialists, HR Business Partnern und anderen relevanten Stakeholdern zur Implementierung von Prozessänderungen
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Prozesse und Prozessoptimierungen
- Erfahrung im Bereich Projektmanagement sowie mit Transformationsprozessen
- Kenntnisse in HR-Datensystemen, idealerweise Oracle HCM
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte analytische und strukturierte Denkweise
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Eigenverantwortlichkeit
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Deutschland liegen oft bei etwa 26 € (Median aus 1 776 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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