HR Manager (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Personal)

Werde ein Teil unseres Teams!

Du hast ein Auge für Details und eine Leidenschaft für Personalprozesse? Du möchtest in einem vielseitigen Umfeld arbeiten und dabei Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als HR Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, die Pflege von Abrechnungs- und Zeiterfassungsdaten und die Betreuung unseres SAP R/3 Systems. Du berätst Mitarbeiter und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen und unterstützt uns bei der Personalbeschaffung und Personaladministration.

Deine Aufgaben

- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Erstellung der Abrechnungen mit unserem Abrechnungssystem SAP R/3
- Datenpflege: Verwaltung von Abrechnungs- und Zeiterfassungsdaten in SAP R/3
- Systembetreuung: Verantwortung für die Pflege und Betreuung des Abrechnungssystems SAP R/3
- Kollektivrechtliche Regelungen: Mitwirkung bei der Entwicklung und dem Abschluss kollektivrechtlicher Vereinbarungen
- Personalbeschaffung: Durchführung von Maßnahmen zur Rekrutierung neuer Talente
- Beratung: Unterstützung der Mitarbeiter in arbeits-, tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Führungskräfteberatung: Fachliche Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Personaladministration: Verwaltung von Statistiken, Aufstellungen, Bescheinigungen und Zeugnissen

Dein Profil

- Kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterqualifizierung als Personalfachkaufmann/-frau
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Kenntnisse im Tarifrecht Metall sind von Vorteil
- Erfahrung mit SAP R/3 und sicherer Umgang mit MS Office-Produkten
- Serviceorientierung, Sozialkompetenz, Flexibilität und Einsatzfreude

Wir bieten

- **Weiterbildung und Aufstiegschancen: **Wir geben dir umfangreiche Möglichkeiten für deine berufliche Weiterbildung
- Krisensicherer Job und attraktive Verdienstmöglichkeiten: Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit an und stellen deshalb ausschließlich unbefristet ein
- Flexible Arbeitszeiten Durch geregelte flexible Arbeitszeiten fördern wir deine Work-Life-Balance
- **regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen: **Mehrmals im Jahr finden Mitarbeiterveranstaltungen statt (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, u.v.m)
- Flache Hierarchien: Wir arbeiten auf Augenhöhe mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
- **Firmenfitnessprogramm (EGYM): **Durch die Mitgliedschaft bei EGYM kannst du in vielen Sportstudios und anderen Sporteinrichtungen deutschlandweit trainieren
- Umfangreiches Onboarding: mit umfangreicher Unterstützung machen wir dich in kurzer Zeit vollständig einsatzbereit
- Betriebliche Altersvorsorge: Damit du entspannt in die Zukunft blicken kannst
- Mitarbeiter-Vorteilsprogramm Corporate Benefit: Wir unterstützen wir dich mit exklusiven Rabatten auf Technik, Mode, Freizeit und mehr – weil du es verdienst!
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, hier unterstützen wir dich mit regelmäßigen Check-Ups und Impfungen

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: SAP R/3, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Arbeitsrecht