Denkmalpflegerin / Denkmalpfleger (m/w/d) (Denkmalpfleger/in)

Die niedersächsische UNESCO-Welterbestadt Goslar mit ca. 50.000
Einwohnerinnen und Einwohnern sucht für den Geschäftsbereich 3
Planen, Bauen und Umwelt, Fachdienst Bauordnung und Denkmalschutz zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine Denkmalpflegerin / einen
Denkmalpfleger (m/w/d) für eine unbefristete Vollzeitstelle und mit
einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD / VKA. Ihre
zukünftigen Aufgaben sind unter anderem: Wahrnehmung der gesetzlichen
Aufgaben nach Maßgaben NDSchG Qualifizierte denkmalfachliche Beratung
und Information von Eigentümer:innen, Architekt:innen sowie
ausführenden Firmen Verantwortliche Bearbeitung von
denkmalrechtlichen Verfahren unter Einbeziehung der örtlichen
Erfordernisse und Anliegen der Beteiligten Überwachung der
rechtmäßigen Baudurchführung und der Erhaltungspflicht von
Denkmälern Erarbeitung denkmalrechtlicher Stellungnahmen im Rahmen
von Stadtentwicklungsvorhaben, Städtebauförderprogrammen,
Bauleitplanung und in Baugenehmigungsverfahren Mitwirkung bei der
Bearbeitung ordnungsbehördlicher Verfahren, Beschwerden, Petitionen
und Klageverfahren Unsere Anforderungen an Sie sind: Abgeschlossenes
Fachhochschulstudium der Fachrichtung Architektur, möglichst mit
Vertiefung im Bereich Denkmalpflege (Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor)
oder ein abgeschlossenes Dipl.-Ing. bzw. Masterstudium der o.a.
Fachrichtung Idealerweise verfügen Sie über: Berufliche Erfahrungen
im Bereich Denkmalschutz / Denkmalpflege möglichst in einer
Denkmalschutzbehörde sowie fundierte Kenntnisse des NDSchG einschl.
einschlägiger Rechtsprechung sowie im öffentlichen Bau- und
Verwaltungsrecht Bauhistorische Kenntnisse zu Material, Konstruktion
und Bautechnik sowie Erfahrung im Umgang damit bei Instandsetzungen,
Sanierungen und Restaurierungen Sicheren und kreativen Umgang mit
gestalterischen Fragestellungen sowie zur Entwicklung
praxisorientierter Lösungen Sicheres Urteilsvermögen und gute
Auffassungsgabe sowie ein hohes Maß an Handlungs- und
Entscheidungskompetenz Zudem verfügen Sie über: Gute mündliche und
schriftliche Deutschkenntnisse (vergleichbar Sprachniveau C1 des GER)
Sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten, Kooperations- und
Kommunikationsfähigkeit, bürgerorientiertes Denken,
Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
Ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: Eine
Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD / VKA (4.269,64 € -
6.326,77 €) Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem
attraktiven und einem kollegialen Arbeitsumfeld 30 Tage
Erholungsurlaub im Jahr, der 24.12 und 31.12 sind ebenfalls
arbeitsfreie Tage Vergünstigte Fitnessstudionutzung und
Dienstradleasing Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zum Jobticket
Dienstlich nutzbare Pedelecs Bedarfsgerechte interne und externe
Fortbildungs- und Schulungsangebote Modern ausgestattete
Arbeitsplätze Die Berechtigung zum Führen von Kraftfahrzeugen
(Klasse B) und die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für
dienstliche Zwecke sind wünschenswert . Wir freuen uns über Ihre
Bewerbung bis zum 16.08.2026 an den Fachdienst Personal. Für
fachliche Auskünfte stehen Ihnen gern Herr Stefan Keye (05321 704 508
/ [email protected]), zur Verfügung. Allgemeine Fragen zum
Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Luca Roberto (05321 704 276 /
[email protected]). Bewerbungen von Schwerbehinderten sind
erwünscht. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung / Gleichstellung
zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit. Bewerbungen
von Menschen aller Nationen mit guten Deutschkenntnissen, die die
Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich willkommen.
Bei Abschlüssen, die im Ausland erworben wurden, ist ein Nachweis
über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.
Weiterführende Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite
der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter
www.kmk.org/zab.