Handwerksgeselle/in (all genders) im Hochbau als Schadenmanager/in (Schadensregulierer/in (Versicherung))

Für unsere Tochtergesellschaft E-REPA GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch eine/n **Handwerksgeselle/in im Hochbau als Schadenmanager/in (all genders)** mit Spaß und Ehrgeiz an dem übertragenen Bereich.

Dein Aufgabenbereich:

- Schäden einschätzen: Du analysierst Schäden an Immobilien und unterscheidest zwischen Instandhaltungs- und Versicherungsschäden.
- Handwerker koordinieren: Du beauftragst Reparaturen und findest für jedes Gewerk die passenden Fachleute.
- Den Überblick behalten: Du koordinierst verschiedene Gewerke, Termine und Maßnahmen und sorgst dafür, dass alles läuft.
- Mit Kunden zusammenarbeiten: Du stimmst dich eng mit der Bauleitung unserer Kunden aus der Wohnungs- und Versicherungswirtschaft ab.
- Rechnungen & Qualität prüfen: Du kontrollierst Handwerkerrechnungen, kümmerst dich um Reklamationen und Gewährleistungsfälle.
- Vor Ort sein: Bei Bedarf schaust du dir Schäden und die ausgeführten Arbeiten direkt vor Ort an – dafür stehen dir unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung.

Das wünschen wir uns von Dir

- eine abgeschlossene Ausbildung im Handwerksbereich oder entsprechende praktische Berufserfahrung im Hochbau/Handwerk
- ein gutes Verständnis für Schadensbilder und deren mögliche Ursachen
- Freude daran, Lösungen zu finden und Dinge voranzubringen
- Engagement, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
- ein freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Mietern, Handwerkern und Kunden
- Spaß an Kommunikation – persönlich, am Telefon und per E-Mail
- Teamgeist und Lust auf eine unkomplizierte Zusammenarbeit
- einen sicheren Umgang mit PC und gängigen digitalen Anwendungen
- Deutschkenntnisse auf mindestens C2-Niveau in Wort und Schrift

Kurz gesagt: Du hast handwerkliches Know-how, kannst gut mit Menschen umgehen und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Was wir Dir bieten:

Wenn Du in unser Team kommst, kannst Du Dich hierauf freuen

- eine Duz-Kultur ✓ über alle Ebenen und jedes Alter hinweg sind wir auf Augenhöhe und per Du
- flache Hierarchien ✓ Entscheidungen werden unkompliziert und unbürokratisch getroffen
- einen kooperativen und hilfsbereiten Umgang miteinander ✓ Du kannst jederzeit jeden Kollegen ansprechen und Dir wird geholfen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Unternehmensgruppe ✓ als Teil des Provinzial Konzerns (Top 10 Versicherer in Deutschland) musst Du Dir keine Sorgen um Deine Zukunft machen
- eine moderne Arbeitsumgebung ✓ mit unserer IT-Ausstattung bist du immer auf dem neusten Stand – auch bei der mobilen Arbeit
- gemeinsame Veranstaltungen und Events ✓ unser Party-Planungskomitee freut sich immer über neue Anregungen
- gute Work-Life-Balance ✓ Zeiterfassung macht es möglich, Überstunden werden abgefeiert
- offene und motivierte Kolleginnen und Kollegen ✓ bei uns wirst Du mit offenen Armen empfangen
- eine leistungsgerechte Vergütung ✓ fair, gerecht und mit Entwicklungspotenzial
- weitere Benefits (z.B. Vermögenswirksame Leistungen, EAP, Corporate Benefits, Wellpass, etc.) ✓ weil wir wollen, dass es Dir gut geht!
- Obst, Wasser, Kaffee und Tee zur freien Verfügung ✓ ist für uns selbstverständlich

Wir haben ehrgeizige Zukunftsziele und werden das starke Wachstum der vergangenen Jahre fortsetzen. Die E-REPA ist ein Tochterunternehmen der ALBAG Unternehmensgruppe und gehört somit zu einem Dienstleistungs- und Handwerksunternehmen mit über 850 Mitarbeitenden und einer modernen zukunftsorientierten Unternehmenskultur.

Wir sind im Bereich des Schaden- und Instandhaltungsmanagements von Wohnimmobilien tätig. Hier wickeln wir Versicherungs- und Instandhaltungsschäden für namhafte Unternehmen der Versicherungs- und Immobilienwirtschaft ab. Dazu gehört die Steuerung der kundenspezifischen regionalen Handwerkernetze sowie die digitale Abwicklung der Geschäftsvorfälle von der Auftragsvergabe bis hin zur Abrechnung mit unseren Kunden und Handwerkspartnern.

Jährlich wickeln wir mehr als 155.000 Reparaturaufträge mit einem Reparaturvolumen von über 94 Mio. Euro ab. Unser Kernsystem (ERP-System) für das Reparaturmanagement und zur elektronischen Handwerkeranbindung entwickeln und pflegen wir durch unsere eigene IT-Abteilung.

Wir haben Dein Interesse geweckt?

Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Lebenswege und begrüßen daher Bewerbungen unabhängig vom persönlichen Hintergrund. Entscheidend sind Qualifikation, Motivation und Teamfähigkeit. Wenn Du im Bewerbungsprozess Unterstützung oder Anpassungen benötigst, sprich uns gern an.

Ergänzende Informationen:
Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Schadensanalyse, Abdichten (Hoch- und Tiefbau), Handwerkliche Kenntnisse, Schadensfälle bearbeiten, Schäden regulieren
Expertenkenntnisse: Bautechnik