Pflegedienstleitung (Pflegedienstleiter/in)

Bei uns steht Menschlichkeit und Wertschätzung an erster Stelle.

In unserem Team heißen wir Sie herzlich willkommen und freuen uns auf eine Zusammenarbeit, die auf Loyalität, Zusammenhalt, Unterstützung, Verständnis und vielem mehr basiert.

Rufen Sie gern an, um alle Einzelheiten besprechen zu können - wir freuen und auf Ihren Anruf!


Wir bewerben uns bei Ihnen mit:

- lukrativer übertariflicher Vergütung
- geregelten Arbeitszeiten
- Wertschätzung im Team
- Dienstfahrzeug
- Bonuszahlungen
- Empfehlungsprämien
- Gesundheitsgratifikation
- zusätzliche Urlaubstage
- ....und vielem mehr


Über den Job:


Ziele

- Gestaltung der Vision und Ziele der Einrichtung
- Förderung der Motivation, Kreativität und Selbstständigkeit der Mitarbeiter durch kooperative Führung
- Aufrechterhalten und Förderung der Kommunikation innerhalb des Unternehmens
- Beachtung und Umsetzung von gesetzlichen Bestimmungen und betriebsinternen Regelungen
- Sicherung einer Interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Umsetzung der Qualitätspolitik des Unternehmens
- Ökonomische Personaleinsatzplanung
- Sicherung des wirtschaftlichen Umgangs mit Betriebsmitteln und Ressourcen
- Sicherstellung der aktivierenden Pflege und Förderung der sozialen Kontakte von pflegebedürftigen Menschen
- Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs-Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation der Pflege
- Evaluation der Pflege, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege, der Betreuung sowie der Behandlung
- Beratung, Anleitung und Unterstützung von Pflegebedürftigen und deren Angehörige in der individuellen Auseinandersetzung mit Gesundheit und Krankheit
- Anleitung, Beratung und Unterstützung von Pflegekräften, Schülern und Praktikanten


Qualifikation

- Qualifikation als Pflegefachkraft (Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in)
- oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss
- Abschluss einer leitungsbezogenen Weiterbildung im Umfang von mindestens 460 Stunden oder ein Studienabschluss im Bereich des Pflegemanagements
- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung innerhalb der letzten acht Jahre


Aufgaben und Kompetenzen

- Kundenbezogene Aufgaben
- Pflegedokumentation
- Förderung der Kooperation innerhalb des Versorgungsteams
- Betriebsbezogene Aufgaben
- Qualitätsmanagement
- Aufgaben rund um das Dienstfahrzeug