Softwareentwickler (m/w/d) (Informatiker/in)

Inhouse Senior Entwickler SAP FI (w/m/d)

Als der zentrale IT-Dienstleister des Salzgitter-Konzerns, stellen wir weltweit eine gemanagte, innovative, sichere und standardisierte IT-Umgebung für alle Gesellschaften und Mitarbeitenden bereit. Wir entwickeln diese weiter und unterstützen als der Partner für Digitalisierung die Businessanforderungen optimal.

Für die Abteilung "Finanzen und Controlling" des Geschäftsbereiches Anwendungen SAP suchen wir einen Senior Entwickler SAP FI (w/m/d) am Standort Salzgitter oder Mülheim a.d.R.

In Ihrer Rolle analysieren Sie die kaufmännischen Geschäftsprozesse unserer Kunden und bilden diese in unseren SAP-Systemen ab.
Sie setzen die Kundenanforderungen eigenverantwortlich um und sind der Ansprechpartner (m/w/d) zu Ihren Themen.
Sie arbeiten bei uns in spannenden S/4 HANA-Projekten mit und übernehmen dort die Rolle des Senior Entwicklers (m/w/d) bei Aufgabenstellungen des Rechnungswesens.
Die Betreuung und Erweiterung unserer SAP-Lösungen sind fester Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit.

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Abschluss.
Sie bringen mehrjährige Entwicklungserfahrung im Umfeld SAP FI mit.
Sie verfügen bereits über Erfahrung im S/4 HANA-Umfeld, Begriffe wie WebDynpro, FIORI, CDS oder RAP sind Ihnen nicht fremd und Sie sind idealerweise in der Lage, diese Technologien einzusetzen.
Prozess- und Anwendungskenntnisse aus dem erweiterten Umfeld Rechnungswesen wie Master Data Governance, Credit und Dispute Management oder Inhouse Cash runden im Optimalfall Ihr fachliches Profil ab.
Es zeichnet Sie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbständige, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus.
Sie verfügen über fließende deutsche und gute englische Sprachkenntnisse.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch mobile Arbeitsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle
Ein attraktives Vergütungsmodell mit variablen Vergütungsbestandteilen, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei persönlichen Anlässen
Umfangreiche Sozialleistungen wie z.B. die betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert und Entgeltumwandlung), Berufsunfähigkeitsvorsorge, Unfallversicherung, Krankengeldzuschuss
Familienfreundliche Leistungen: Ferienbetreuung für Grundschulkinder, Familienservice der SZ AG
Vielfältige interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, diverse Konzernprogramme
Eine Kantine & Cafeteria, Fahrradleasing, ein konzerneigenes Fitnessstudio, kostenlose Parkmöglichkeiten, Rabatte über corporate benefits u.v.m.
Und last, but not least: Ein sympathisches Team, das gern zusammenarbeitet sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre

Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung