Dauer-Nachtwache - Pflegefachkraft/-hilfskraft oder Altenpflegfachkraft/-hilfskraft (m/w/d) VZ/TZ (Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in)

Das Studierendenwerk Marburg betreut als Hochschuldienstleister die Studierenden an der Philipps-Universität Marburg. Dieses Aufgabenspektrum umfasst die Bereiche Hochschulgastronomie, Wohnen, Ausbildungsförderung, Kita und die soziale Beratung.

Im Konrad-Biesalski-Haus, ein inklusives Studentenwohnheim in dem Studierende mit und ohne Behiderung wohnen, bieten wir individuell vereinbarte Assistenzleistungen und Hilfestellungen um optimale Studienbedingungen für Studierende mit Behinderungen zu ermöglichen.

Wir suchen Sie als Dauer-Nachtwache ab sofort in Voll- und Teilzeit:

Ihr Profil

- eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft/-helfer*in, Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft/-helfer*in , Altenpflegefachkraft/-helfer*in oder eine vergleichbare Ausbildung
- gerne mit Berufserfahrung
- gerne mit Führerschein Klasse 3
- Sozialkompetenz
- Teamfähigkeit
- Emphatie

Ihre Aufgaben

Im Rahmen des Dienstleistungsangebotes werden die Studierenden mit Behinderung in den Bereichen der alltäglichen Lebensführung, individuellen Basisversorgung, Gestaltung sozialer Beziehungen , Teilnahme am kulturellen und gesellschaftlichen Leben, Kommunikation und Orientierung sowie der Gesundheitsförderung und -erhaltung unterstützt und dadurch auf ihrem Weg zur Erlangung eines Hochschulabschlusses erfolgreich begleitet. Zusätzlich werden Assistenzleistungen im Bereich der Hochschule und alle notwendigen Mobilitätshilfen erbracht.

Ihre Aufgaben:

- Wir suchen Sie als Dauer-Nachtwache
- Pflege und Betreuung von Studierenden mit Behinderung
- Mitarbeit bei der alltäglichen Lebensführung und der individuellen Basisversorgung (z.B.: Hilfe bei Ernährung, bei Körperpflege oder sonstigem persönlichen Hygienebedarf)
- Unterstützung bei der Gesundheitsförderung und -erhaltung
- Unterstützung der Studierenden beim selbstbestimmten Studienalltag

Was wir Ihnen bieten

- eine Vollzeitstelle - 38,5 Std./Woche
- faire Vergütung nach TV-H (KR)
- Jahressonderzuwendung nach TV-H
- Zusatzversorgung (betriebliche Altersvorsorge - VBL)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- ein Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet - beruflich und privat nutzbar