HR Business Partner (m/w/d) (HR Business Partner)

Weitere Berufsbezeichnung:
People Business Partner; Senior Personalreferent; Personalentwickler; HR-Manager mit strategischer Verantwortung

Stellenbeschreibung:
In einem international geprägten Technologieunternehmen übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) eine vielseitige Aufgabe in der modernen Personalarbeit. Qualität, Sicherheit und Innovation spielen dabei eine zentrale Rolle.

Unser Kunde entwickelt anspruchsvolle Filtrations-, Sensorik- und Monitoringlösungen für die Luftfahrtindustrie und verbindet technologische Präzision mit zukunftsorientiertem Denken.

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die HR-Prozesse zuverlässig begleitet, Mitarbeitende professionell unterstützt und Freude daran hat, ein dynamisches Umfeld Aktiv mitzuprägen.

Aufgaben

- Gestaltung einer modernen HR-Organisation
- Umsetzung der lokalen und internationalen HR-Strategie
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR und arbeitsrechtlichen Fragen
- Steuerung und Organisation operativer Personalprozesse
- Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im HR-Bereich
- Leitung von HR-Projekten und Begleitung von Veränderungsprozessen
- HR-Reporting an die Geschäftsführung
- Personalplanung, -beschaffung
- On- und Offboarding, Perfermance
- Personalentwicklung inkl. Performance Management und Mitarbeiter - Coaching

Anforderungen

- Abgeschlossenes HR-nahes Studium, z. B. Human Resources Management, BWL, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie
alternativ
kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur geprüften Personalfachkauffrau mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im HR-generalistischem Umfeld
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahren im Bereich Changemanagement
- Interkulturelle Kompetenz
- Idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht, insbesondere IGM
- Erste Kenntnisse in der Zeitwirtschaft und vorbereitende Lohnabrechnung
- Sicher im Umgang mit MS-Office 365
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Benefits

- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache
- Strukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektive
- Gestaltungsfreiraum im eigenen Verantwortungsbereich
- Kurze Wege und direkte Zusammenarbeit
- internationales Arbeitsumfeld mit vielseitigen Schnittstellen

Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung