Bereichsleitung (m/w/d) Pädagogische Eingliederungshilfe, Frühe Hilfen (Betriebswirt/in (Fachschule) - Sozialwesen)

Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und
Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung
arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und
innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere
Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices,
moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige
Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander,
gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne
zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise
einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten?

Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als

Bereichsleitung (m/w/d) Pädagogische Eingliederungshilfe, Frühe Hilfen

Vollzeit

Unbefristet

E.-Gr. 12 TVöD-VKA

Start: sofort

Mobiles Arbeiten

Kennz. 2567

Wer WIR sind:

Der Fachbereich Kinder- und Jugendhilfe setzt als moderne, bürgerfreundliche
und kundenorientierte Dienstleistungsbehörde innerhalb der Stadtverwaltung
Rüsselsheim am Main die Beschlüsse des Jugendhilfeausschusses um und nimmt die
zugeordneten Leistungen und Aufgaben der Jugend- und Eingliederungshilfe wahr.
Die pädagogischen Fachkräfte sorgen gemeinsam mit den Verwaltungsfachkräften
dafür, dass alle jungen Menschen und Familien zu ihren Rechten und den damit
verbundenen Angeboten und Diensten kommen – hierfür erbringen wir vielfältige
Leistungen und sichern den Kinderschutz.

Ihr Aufgabengebiet wird im Wesentlichen folgende Bereiche umfassen:

- Sie leiten die Sachgebiete Pädagogische Eingliederungshilfe und
Netzwerkkoordination Frühe Hilfen in fachlicher, organisatorischer und
personeller Hinsicht und entwickeln diese unter Berücksichtigung der
dynamischen rechtlichen und politischen Rahmenbedingungen strategisch weiter.
- Sie nehmen die Fach- und Dienstaufsicht für alle dem Bereich zugeordneten
Leistungsprozesse wahr, insbesondere im Rahmen der Eingliederungshilfen nach
SGB VIII und SGB IX.
- Sie verantworten die planerische, fachliche und finanzielle Steuerung und
Überwachung der zugeordneten Pflichtaufgaben der Jugend- und
Eingliederungshilfe einschließlich Haushaltsplanung und Budgetverantwortung.
- Sie unterstützen bei der Leistungsvereinbarung mit Trägern der freien
Jugend- und Eingliederungshilfe und sind mitverantwortlich für die
konzeptionelle Weiterentwicklung – insbesondere die inklusive Ausrichtung – der
Einzelfallhilfen.
- Sie fördern die Vernetzung aller in der Jugend- und Eingliederungshilfe
beteiligten Institutionen und vertreten den Fachbereich nach außen souverän in
Arbeitsgemeinschaften und gegenüber dem Landeswohlfahrtsverband.
- Sie vertreten die Verwaltung mit besonderer Expertise zu Teilhabe und
Inklusion im Jugendhilfeausschuss und den zugeordneten Fachausschüssen und
verantworten die bereichsbezogene Berichterstattung in politischen Gremien.
- Sie unterstützen die Fachbereichsleitung aktiv bei der
Organisationsentwicklung hin zu einem inklusiven Jugendamt und wirken im
Führungskräfteaustausch der Stadtverwaltung sowie in dezernatsübergreifenden
Arbeitsgruppen mit.

Sie überzeugen uns mit:

- einem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom),
idealerweise in der Fachrichtung Sozialmanagement alternativ Soziale
Arbeit/Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik/Sonderpädagogik
(wünschenswert: Rechtsschwerpunkt) oder auch
Rechtswissenschaften/Verwaltungsrecht mit Zusatzqualifikation (z.B. Systemische
Beratung)
- Ihrer mehrjährigen einschlägigen Berufs- und Führungserfahrung,
vorzugsweise in einer kommunalen Verwaltung und idealerweise in der Jugend-
und/oder Eingliederungshilfe sowie Ihrer fachlichen Eignung im Sinne des § 72
SGB VIII
- Ihren vertieften Kenntnissen der relevanten Rechtsmaterie (v.a. SGB VIII,
SGB IX, BGB) und zum Stand fachpolitischer Diskurse
- Ihrer verantwortungsbewussten, engagierten, empathischen und authentischen
Führungspersönlichkeit mit entsprechenden Moderations- und
Präsentationsfähigkeiten sowie Konfliktlösestrategien und Organisationstalent
- Ihrer Fähigkeit zu analytischem, strategischem und konzeptionellem Denken
sowie Kreativität, Innovationsfreude, Zielstrebigkeit und Zukunftsorientierung
auf dem Weg zu einem „inklusiven Jugendamt“ innerhalb einer
familienfreundlichen Sonderstatusstadt
- Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke, Team- und
Kooperationsfähigkeit sowie Ihrem Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Ihrem freundlichen, bürgernahen und verbindlichen Auftreten sowie Ihrer
interkulturellen Kompetenz und Kultursensibilität
- Ihrer Fähigkeit zu Perspektivwechsel und Selbstreflexion sowie Ihrer
Bereitschaft zur Teilnahme an der (Weiter-)Entwicklung Ihrer Führungsrolle.

Ihr Arbeitsumfeld gestaltet sich durch:

- Faire Vergütung – E.-Gr. 12 TVöD;
- (Gehalt jährlich 56.741,75 € bis 88.667,31 € - Vollzeitbeschäftigung)
zuzüglich Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld
- Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Führungsposition
- Sehr gutes Arbeitsklima und Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten
Fachbereich mit gut entwickelten Kooperationsstrukturen
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice
- Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben – mit denen Sie zur Zufriedenheit
der Einwohnerinnen und Einwohner sowie Ihrer Kolleginnen und Kollegen beitragen
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via
Zusatzversorgungskasse Darmstadt
- Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook
- Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit –
Familie & Bekannte)
- Jeweils Vier Stunden Dienstbefreiung an Kerbemontag und Geburtstag
- Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto
- Abschließbare Fahrradstellplätze
- Wellbeing-Angebote: Arbeiten & Connection im Rathaus-Innenhof und
psychosoziale Beratung
- Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal
- Unterstützung bei der Wohnungssuche in Rüsselsheim am Main
- Profitieren Sie von vergünstigten Mitgliedschaften in unserem
Partner-Fitnessstudio und investieren Sie in Ihre Gesundheit.

Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen
die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich
auch in Teilzeit besetzt werden.

Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und
fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten
wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht,
Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung,
Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität

- werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind
erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des
SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.

Haben Sie Lust bekommen, mit uns Rüsselsheim zu gestalten und mit Ihrer
Persönlichkeit zu bereichern?

Dann fehlt uns noch Ihre Bewerbung. Diese senden Sie uns elektronisch bis zum
02.08.2026 – ganz einfach per Klick über den Button "Jetzt bewerben" oder unter
Karriere bei der Stadt | Stadt Rüsselsheim .

Haben Sie Fragen zum Aufgabengebiet? Dann wenden Sie sich gerne an:

Frau Juliane Hantzsche
Fachbereich Kinder- und Jugendhilfe
Tel: 06142 - 83 -2141

Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann wenden Sie sich gerne an:

Frau Semra Link
Fachbereich Personalmanagement
Tel: 06142 - 83-2489

Wir freuen uns darauf, Sie in unserer schönen Stadt begrüßen zu können!

Stadt Rüsselsheim am Main
Fachbereich Personalmanagement
Mainzer Straße 11
65428 Rüsselsheim am Main