Personalsachbearbeiterin/ Personalsachbearbeiter (m/w/d) Personalservice und Stellenmanagement (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und
Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung
arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und
innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere
Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices,
moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige
Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander,
gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne
zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise
einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten?

Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als

Personalsachbearbeiterin/ Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Personalservice
und Stellenmanagement Kennz. 2577

Eine befristete Arbeitszeiterhöhung auf 39,00 Stunden ist bis zum 31.03.2027
möglich!

Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses ist angestrebt.

Wer WIR sind:

Mitten im Rhein-Main-Gebiet gestalten wir als Stadtverwaltung gemeinsam die
Zukunft Rüsselsheims. Der Fachbereich Personalmanagement begleitet rund 1.550
Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen. Für ein zeitlich
befristetes Projekt suchen wir Unterstützung, die unsere
Personalsachbearbeitung fachlich verstärkt, bestehende Vorgänge strukturiert
zum Abschluss bringt und zugleich zu einem verlässlichen Stellenmanagement
beiträgt.

Ihr Aufgabengebiet wird im Wesentlichen folgende Bereiche umfassen:

- Sie prüfen und berechnen Beschäftigungs- und Dienstzeiten und stellen
Dienstjubiläen fest.
- Sie überprüfen die berücksichtigungsfähigen Vordienstzeiten von Beamtinnen
und Beamten und bereiten die Ergebnisse nachvollziehbar und entscheidungsreif
auf.
- Sie erstellen qualifizierte Arbeitszeugnisse auf Grundlage der
Beurteilungen der zuständigen Führungskräfte.
- Sie führen Verpflichtungen nach § 1 Verpflichtungsgesetz durch,
dokumentieren diese rechtssicher und stellen die erforderlichen Nachweise
bereit.
- Sie pflegen den Stellenbesetzungsplan, gleichen Veränderungen mit den
relevanten Personal- und Stellendaten ab und klären Unstimmigkeiten mit den
zuständigen Stellen.
- Sie erstellen Statistiken im Zusammenhang mit dem Stellenplan.
- Sie dokumentieren die bearbeiteten Vorgänge sorgfältig in den Personalakten
und in P&I LOGA.

Sie überzeugen uns mit:

- Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder
zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement bzw. einer vergleichbaren
verwaltungsbezogenen Qualifikation.
- Ihren Kenntnissen im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes; Kenntnisse im
Beamten-, Besoldungs- oder Laufbahnrecht sind von Vorteil.
- Ihrem sicheren Umgang mit digitalen Fachverfahren und MS Office; praktische
Erfahrungen mit P&I LOGA sind wünschenswert,
- Ihrer strukturierten, sorgfältigen und selbstständigen Arbeitsweise sowie
Ihrem guten schriftlichen Ausdrucksvermögen,
- Ihrem hohen Verantwortungsbewusstsein und absoluter Diskretion im Umgang
mit personenbezogenen Daten und
- Ihrer Freude an Teamarbeit, verlässlicher Kommunikation und daran,
anspruchsvolle Vorgänge konsequent zum Abschluss zu bringen.

Ihr Arbeitsumfeld gestaltet sich durch:

- Faire Vergütung – E.-Gr. 9a TVöD VKA (Gehalt jährlich 47.013,14 € bis
63.992,61 € - Vollzeitbeschäftigung) zuzüglich
Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice
- Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben – mit denen Sie zur Zufriedenheit
der Einwohnerinnen und Einwohner sowie Ihrer Kolleginnen und Kollegen beitragen
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via
Zusatzversorgungskasse Darmstadt
- Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook
- Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit –
Familie & Bekannte)
- Jeweils Vier Stunden Dienstbefreiung an Kerbemontag und Geburtstag
- Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto
- Abschließbare Fahrradstellplätze
- Wellbeing-Angebote: Arbeiten & Connection im Rathaus-Innenhof und
psychosoziale Beratung
- Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal
- Unterstützung bei der Wohnungssuche in Rüsselsheim am Main
- Profitieren Sie von vergünstigten Mitgliedschaften in unserem
Partner-Fitnessstudio und investieren Sie in Ihre Gesundheit

.Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen
die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und
fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten
wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht,
Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung,
Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität

- werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind
erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des
SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.

Haben Sie Lust bekommen, mit uns Rüsselsheim zu gestalten und zu bereichern?

Dann fehlt uns noch Ihre Bewerbung. Diese senden Sie uns elektronisch bis zum
23.08.2026 – ganz einfach per Klick über den Button "Jetzt bewerben" oder unter
Karriere bei der Stadt | Stadt Rüsselsheim .

Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann wenden Sie sich gerne an:

Frau Saskia Kümpel
Fachbereich Personalmanagement
Tel: 06142 - 83-2342

Wir freuen uns darauf, Sie in unserer schönen Stadt begrüßen zu können!

Stadt Rüsselsheim am Main
Fachbereich Personalmanagement
Mainzer Straße 11
65428 Rüsselsheim am Main