Software Quality Engineer (m/w/d) - Testautomatisierung (IT-Qualitätssicherungskoordinator/in)

SPEZIALISIERT – das sind die Aufgaben:

In einer Welt kurzer Release-Zyklen und komplexer Systemlandschaften suchen wir bei der Haftpflichtkasse keinen klassischen Tester, sondern einen Hybrid Quality Engineer.
Du verbindest moderne Testautomatisierung, den Einsatz von KI und strategisches Qualitätsdenken – und prägst damit unsere Qualitätskultur nachhaltig.

- Design und Implementierung skalierbarer Testautomatisierungs-Frameworks (UI, API, Backend)
- Integration generativer KI in den Testprozess, z. B. zur Testfallgenerierung und für Self-healing Tests
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Softwaretests unter Berücksichtigung von Automatisierung und KI
- Nahtlose Einbindung der Qualitätssicherung in CI/CD-Pipelines zur Unterstützung von Continuous Deployment
- Analyse und Bewertung von Testergebnissen, Reporting und strukturiertes Fehlermanagement
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, IT-Betrieb und Fachbereichen
- Coaching der Teams in „Quality Ownership“ und modernen Testpraktiken
- Vertretung des Testmanagements in Release-Boards und gegenüber Stakeholdern

EXZELLENZ – das macht uns neugierig:

- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Software-Testing und in der Testautomatisierung
- Fundierte Kenntnisse in gängigen Testmethoden, Testverfahren und Testwerkzeugen (z. B.ISTQB Certified Tester, Jira, Confluence, Xray)
- Erfahrung mit der Automatisierung von Softwaretests und entsprechenden Tools (z. B.Playwright, Selenium, Cucumber, JUnit)
- Kenntnisse in verschiedenen Softwareentwicklungsmethoden (z. B. Wasserfall, Scrum)
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und analytische Fähigkeiten
- Strategisches Denken, Kommunikationsstärke und hoher Qualitätsanspruch
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) erforderlich

BEGEISTERND – unsere Benefits:

- Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
- Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
- Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung
- Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
- Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
- Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangeboten
- Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
- Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
- Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
- Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
- Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern

Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung