Teamleiter / Teamlead Kreditorenbuchhaltung & P2P (m/w/d) (Gruppen-, Teamleiter/in)

CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. Mit
über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer
der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden. Wir wachsen stetig –
bist Du bereit, mit uns zu wachsen? Unsere Mitarbeitenden sind unser
Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche
Entwicklung und Innovation unterstützt. Für unseren Standort
Frankfurt am Main suchen wir zum 01.01.2027 Dich als: Teamlead (m/w/d)
Procure-to-pay (P2P) Deine zukünftigen Aufgaben: Teamführung &
Performance: Du übernimmst die fachliche sowie disziplinarische
Leitung Deines Teams, setzt klare Ziele und sicherst die Einhaltung
interner KPIs. SSC-Schnittstelle: Du koordinierst das
Shared-Service-Center (SSC) im Tagesgeschäft und optimierst
fortlaufend die operative Zusammenarbeit. Prozessoptimierung: Als
Core-Ansprechpartner löst Du übergeordnete Fragestellungen im
gesamten Procure-to-pay-Prozess (u. a. bei Lieferanten-, Buchungs- und
Mahnungsanfragen). Finanzwesen: Du unterstützt aktiv bei der
reibungslosen Erstellung von Monats-, Quartals- und
Jahresabschlüssen. Was wir uns von Dir wünschen: Fundierte Basis:
Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Fokus
Finanzen) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. Führung
& Praxis: Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Finanzbereich
inklusive nachweisbarer Führungskompetenz. Konzernumfeld: Erfahrung
in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und in globalen
Matrixstrukturen. Fach- & IT-Know-how: Exzellente Kenntnisse in
Buchhaltungsprozessen, sicherer Umgang mit MS Office (v. a. Excel)
sowie Systemaffinität (z. B. SAP, JD Edwards, Cargowise, Medius).
Soft Skills: Hervorragende Kommunikations- und Motivationsstärke, ein
souveränes Auftreten sowie fließende Deutsch- und
Englischkenntnisse. Dein Mehrwert – Unser Angebot:
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und attraktive
Homeoffice-Optionen für eine optimale Vereinbarkeit von Alltag und
Beruf. Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
sowie individuelle Aufstiegs- und Entwicklungschancen in einem global
wachsenden Unternehmen. Onboarding & Kultur: Ein strukturierter,
abteilungsübergreifender Einarbeitungsplan mit festem Mentor (m/w/d)
in einem von Diversität geprägten, kollegialen Umfeld. Finanzielle
Extras: Ein attraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge
inklusive Risikoabsicherung sowie 30 Tage Jahresurlaub. Corporate
Perks: Exklusive Mitarbeiterrabatte (z. B. Corporate Benefits,
Pluxee-Card) und die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing (CEVA Jobrad).
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen
Logistik. Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in
60 Sekunden über unser Bewerber-Formular . CEVA Logistics GmbH
Unterschweinstiege 2–14 60549 Frankfurt/Main www.cevalogistics.com
Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt
entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen,
Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln
können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit
unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen,
erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und
Innovation.