Sachbearbeiter Personalmanagement (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Sachbearbeiter Personalmanagement (m/w/d)

- Du übernimmst die eigenständige Bearbeitung und Überwachung aller Personalverwaltungsprozesse.
- Als erste Ansprechperson stehst du Mitarbeitenden bei Fragen rund um Arbeitszeit, Urlaub, Mutterschutz oder Elternzeit zur Seite.
- Die Pflege und Kontrolle der Zeiterfassung sowie der Personalstammdaten liegen ebenfalls in deiner Verantwortung.
- Außerdem kümmerst du dich um die Anlage, Führung und kontinuierliche Pflege der Personalakten.
- Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragszusätze und Zeugnisse und sorgst dafür, dass alle Unterlagen rechtssicher vorbereitet sind.
- Zusätzlich bearbeitest du Bescheinigungen und übernimmst die Kommunikation mit Behörden selbstständig.
- In enger Abstimmung mit der Buchhaltung und dem Steuerbüro bereitest du die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und bist hierfür eine wichtige interne Schnittstelle.

Deine Qualifikationen:

- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personal- oder Verwaltungsbereich.
- Berufserfahrung im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung bringst du bereits mit.
- Auch im Umgang mit HR-IT-Systemen und MS Office bist du sicher.
- Du arbeitest präzise, strukturiert und verantwortungsbewusst.
- Serviceorientierung, Diskretion und Loyalität sind für dich selbstverständlich.
- Du arbeitest gern im Team und kommunizierst klar mit Mitarbeitenden, Dienstleistern und Schnittstellen.

Dein Ansprechpartner im Personalmanagement ist Herr Tobias Keil. Bitte bewerbe Dich

ausschließlich schriftlich per E-Mail an [email protected]

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung
Erweiterte Kenntnisse: Sachbearbeitung, Personalwesen, Terminplanung, -überwachung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalunterlagen erstellen