Abteilungsleitung IT (m/w/d) (IT-Berater/in)

Weitere Berufsbezeichnung:
Abteilungsleitung IT

Stellenbeschreibung:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Abteilungsleiter (m/w/d) für die Abteilung IT-Infrastruktur und IT-Service.

Ihre Tätigkeiten:

- Fachliche und disziplinarische Leitung der IT-Abteilung
- Leitung von Unternehmensprojekten wie z. B. die Implementierung eines GxP konformen Dokumenten- und Qualitätsmanagementsystems
- Vollverantwortung für die Weiterentwicklung und kontinuierliche Sicherstellung eines hoch performanten und verfügbaren Betriebs aller relevanten IT-Systeme
- Betrieb und Weiterentwicklung der SAP-ERP-Landschaft (Migration auf S4/HANA)
- Aktive Gestaltung und Umsetzung der Transformation der konventionellen IT-Struktur bis hin zur vollständigen Digitalisierung der Geschäftsprozesse
- Ausbau von IT-Sicherheitsstrategien, sowie die Erfüllung von Informationssicherheit- und Compliance-Anforderungen
- Beratung der einzelnen Geschäftsbereiche in Bezug auf IT-Lösungen
- Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsstrategie
- Kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung
- Kooperative Zusammenarbeit mit der Konzern-IT zur Umsetzung internationaler IT-Lösungen
- Steuerung externer Dienstleister sowie Auswahl von Hard- und Softwarelösungen

Das bringen Sie mit:

- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im regulierten Umfeld (z. B. Pharma, Med Tech, GxP)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Konzernstrukturen und globalen IT-Organisationen
- Tiefgehendes Know-how im Betrieb und in der Weiterentwicklung komplexer IT-Systemlandschaften sowie im IT-Service-Management (z. B. ITIL)
- Erfahrung in der Implementierung sowie dem Betrieb von GxP-konformen IT-Systemen, insb. Dokumenten und Qualitätsmanagementsystemen
- Sehr gute Kenntnisse in SAP ERP-Systemen sowie praktische Erfahrung in Transformationsprojekten (z. B. Migration auf S4/HANA)
- Ausgeprägte Führungsqualitäten mit Fokus auf Mitarbeitermotivation und kontinuierliche Weiterentwicklung
- Strategisches Denkvermögen gepaart mit operativer Umsetzungsstärke
- Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und unternehmerisches Handeln
- Teamorientierte und kooperative Arbeitsweise
- Ausgeprägte Beratungskompetenz gegenüber Fachbereichen hinsichtlich IT-Lösungen und Digitalisierungsstrategien
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf allen Hierarchieebenen sowie im internationalen Umfeld

Unsere Benefits:

- Urlaubsgeld und Jahresleistung (Weihnachtsgeld) im Haustarifvertrag
- 37 Stunden- / 4,5-Tage-Woche
- 30 Tage Urlaub und 7 weitere freie Tage
- Bike-Leasing
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten ist an einzelnen Tagen nach abgeschlossener Einarbeitung möglich
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kooperation mit Hansefit, ein Firmenfitness-Netzwerk, das Mitarbeitenden den Zugang zu zahlreichen Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet
- Interne Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Ergänzende Informationen:
Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: IT-Audit
Expertenkenntnisse: IT-Service-Management nach ITIL, Sicherheitssysteme (IT), Datensicherheit, IT-Organisation, IT-Recht, Konfigurationsmanagement (IT), SAP S/4HANA, IT-Koordination