Gruppenleiter Wareneingangsprüffeld (m/w/d) (Leiter/in - Qualitätsmanagement)

Als Gruppenleiter Wareneingangsprüffeld (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Leitung Ihres Teams. Dabei führen, motivieren und entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter (m/w/d) und sorgen gemeinsam für einen anforderungsgerechten Ablauf.

Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben:

- Disziplinarische Führung, Motivation und Entwicklung des eigenen Teams
- Aufbau und Durchführung des Shopfloormanagement
- Erstellung der Prüfplanung
- Organisation und kontinuierliche Verbesserung der Abläufe im Verantwortungsbereich
- Regelmäßige Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern (m/w/d) zu anstehenden Prüfungen (z.B. Projekt, Güteprüfstelle, Prüfplanung)
- Sicherstellung der fristgerechten Prüflosbearbeitung
- Unterstützung bei Qualitätsproblemen durch Moderation von strukturierte Fehlerursachenanalyse (z.B. 4D/ 8D)
- Verantwortung für die Überprüfung der Qualitätsmerkmale aller prüfpflichtigen Materialien im Wareneingang, Produktion und Warenausgang
- Verantwortung für die Planung, Koordination und Durchführung aller Qualitätsprüfungen im Verantwortungsbereich
- Abgeschlossenes technisches Studium, wie z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
- Führungserfahrung
- Praktische Erfahrung in der Einführung von Lean Prozessen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Unternehmerisches Denken und Handeln, zielorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst