Interim HR Manager / HR Advisor - Industrie (m/w/d) (Industriekaufmann/-frau)

Delphi HR-Consulting GmbH

Für ein produzierendes Industrieunternehmen im Raum Bremen suchen wir kurzfristig einen erfahrenen Interim HR Manager / HR Advisor (m/w/d) auf Freelance-Basis.
In dieser Rolle agieren Sie bewusst aus der zweiten Reihe. Ihr Auftrag ist es, den operativen HR-Verantwortlichen vor Ort als Sparringspartner, Coach und Impulsgeber fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und gemeinsam die HR-Funktion auf das nächste Level zu heben.

Ihre Aufgaben

- Sparringspartner und Coach des lokalen HR-Verantwortlichen
- Beratung in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
- Professionelle Begleitung von Themen rund um Betriebsrat und Gewerkschaften
- Unterstützung bei Talent Management und Nachfolgeplanung
- Strategische Weiterentwicklung der HR-Arbeit im Unternehmen
- Konstruktive Begleitung von Veränderungs- und Organisationsprozessen
- Politisch kluges Agieren innerhalb eines industriellen Umfelds
- Einbringen von Best Practices und pragmatischen Lösungen
- Beratung und Empfehlungen – ohne disziplinarische Führungsverantwortung
- Optional: Unterstützung bei HR-Digitalisierungsprojekten oder der Einführung neuer HR-System

Ihr Profil

- Mehrjährige Erfahrung als HR Manager, HR Leiter oder Senior HR Consultant
- Nachweisbare Erfahrung im produzierenden Gewerbe bzw. klassischen Industrieumfeld
- Fundierte Expertise im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Betriebsräten und Gewerkschaften
- Erfahrung in Talent Management, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung
- Ausgeprägte Coaching- und Sparringspartner-Kompetenz
- Strategisches Denken gepaart mit Pragmatismus und Umsetzungsstärke
- Klare, präzise und direkte Kommunikation – auf den Punkt, ohne lange Reden
- Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und Menschen weiterzuentwickeln
- Idealerweise Erfahrung mit HR-Digitalisierung oder der Einführung neuer Systeme
- Kurzfristige Verfügbarkeit und Bereitschaft, mehrere Tage pro Woche vor Ort im Raum Bremen zu arbeiten

Rahmenbedingungen:

- Einsatzdauer: 12–18 Monate
- Start: kurzfristig
- Vertragsmodell: Freelance / Interim Mandat
- Standort: Raum Bremen
- Hybrides Modell mit regelmäßiger Präsenz vor Ort

Gesucht wird eine souveräne Persönlichkeit, die Erfahrung, Klarheit und Fingerspitzengefühl mitbringt – jemand, der berät, fordert und entwickelt, ohne im Vordergrund stehen zu müssen.

Ihre Vorteile

- Langfristiges Mandat mit einer Laufzeit von 12–18 Monaten und hoher Planungssicherheit
- Anspruchsvolle Sparringspartner-Rolle mit großem strategischen Einfluss
- Spannendes Industrieumfeld mit komplexen arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen
- Hybrides Arbeitsmodell mit planbarer Präsenz vor Ort
- Kurzfristiger Projektstart
- Möglichkeit, eigene Best Practices und Methoden einzubringen und sichtbare Wirkung zu erzielen
- Attraktive Laufzeit für erfahrene Interim Manager mit Fokus auf nachhaltige Veränderung statt kurzfristiger Feuerwehr-Einsätze

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen steht Ihnen Caroline Schöne-Döbler ([email protected]) unter der Telefonnummer 040 3611111-33 (tel:+4940361111133) gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail ([email protected]) unter Angabe der Kennziffer HR7061, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.